En juillet 2025 le Comite populaire de la province de Khanh Hoa a publie un document ordonnant la mise en œuvre et l'application uniforme d'un outil d'evaluation des resultats du travail (KPI) dans l'ensemble du systeme gouvernemental.
Ceci est considere comme une solution centrale et urgente pour ameliorer l'efficacite de la fonction publique promouvoir la reduction des effectifs et evaluer correctement la nature reelle des cadres.
Selon les instructions du Comite populaire de la province de Khanh Hoa tous les agences organisations unites et localites doivent mettre en œuvre serieusement les KPI sur un logiciel specialise.
Les chefs d'unites sont responsables de l'application a tous les cadres fonctionnaires et employes ; d'organiser des conseils et des formations en particulier pour les cadres de la region de Ninh Thuan (avant l'organisation) afin d'utiliser efficacement cet outil.
La comptabilisation des heures de travail et l'evaluation des produits et des taches doivent etre effectuees de maniere rigoureuse objective et honnete refletant correctement les capacites et les resultats de l'execution des taches.
Toute la province utilise le portefeuille de trois groupes de travail a partager: Groupe A: Travaux en fonction de la position de leadership et de gestion; Groupe B: Travail specialise partage; Groupe D: Autres emplois
La liste des debuts de travail du groupe C est approuvee par le chef de l'agence de l'unite ou de la localite seul le Comite populaire communal utilise la liste des debuts de travail communaux. Apres 1 mois d'exploitation si necessaire le Comite populaire communal peut proposer des ajustements a envoyer au Departement de l'interieur pour evaluation.
Le Comite populaire de la province de Khanh Hoa demande aux unites d'envoyer un rapport sur les resultats de la mise en œuvre des KPI mensuels avant le 25 apres cette date si elles n'ont pas envoye de rapport elles seront considerees comme non mises en œuvre au cours du mois. Avant le 14 juillet toutes les unites doivent fournir des informations sur le point de mise en œuvre des KPI au Departement de l'interieur.
Concernant la responsabilite des departements et secteurs : le Departement de l'Interieur synthetisera les rapports mensuels sur les resultats de la mise en œuvre guidera le groupe C et enverra les resultats au Comite populaire provincial et au Comite d'organisation du Comite provincial du Parti.
Le Departement des sciences et technologies acheve le logiciel KPI met a jour la liste des taches principales fournit un soutien technique pour corriger les erreurs logicielles et assure un fonctionnement stable du systeme.
Le secretaire du Comite provincial du Parti Nghiem Xuan Thanh a affirme : 'L'indicateur KPI est un outil d'evaluation publique transparente et objective des resultats du travail des cadres fonctionnaires et employes.
Il s'agit d'une solution importante pour eliminer les goulots d'etranglement et les limitations de la qualite des ressources humaines contribuant a la mise en œuvre efficace de la reduction des effectifs liee a l'amelioration de la qualite de l'equipe en fonction du poste d'emploi'.
