Le matin du 17 août, à Hanoï, le Comité central d'organisation, en coordination avec l'Académie nationale de politique Hô Chi Minh, a organisé la cérémonie d'ouverture du programme de formation et de mise à jour des connaissances pour les membres du Comité central du Parti du XIVe mandat (Première promotion).
Le professeur, docteur Tô Lâm, secrétaire général et président de la République, a assisté et prononcé un discours d'orientation.
Étaient également présents les camarades membres du Bureau politique du XIVe mandat: Nguyen Duy Ngoc, secrétaire du Comité central du Parti, chef du Comité central d'organisation, chef du Comité de pilotage du programme; Doan Minh Huan, directeur de l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh, vice-chef permanent du Comité de pilotage du programme; Nguyen Thanh Nghi, secrétaire du Comité central du Parti, chef du Comité central des politiques et de la stratégie; le général Nguyen Trong Nghia, secrétaire du Comité central du Parti, chef du Département général de politique de l'Armée populaire vietnamienne. Le camarade Nguyen Xuan Thang, membre du Bureau politique du XIIIe mandat, président du Conseil théorique central et les camarades membres du Comité central du Parti, membres suppléants du Comité central du Parti, dirigeants des départements, ministères et branches centraux et de la ville de Hanoï ont également participé.
La première classe sera organisée du 17 au 23 août 2026 avec la participation de 63 camarades membres du Comité central de la XIVe législature.
S'exprimant lors de la cérémonie d'ouverture, le secrétaire général et président de la République Tô Lâm a souligné que le cours de formation était organisé dès la première année de mise en œuvre de la résolution du XIVe Congrès du Parti. Le Congrès a défini les objectifs et les tâches de l'ensemble du mandat.
Le Comité central a pris des décisions pour éliminer les goulots d'étranglement et débloquer les ressources. La tâche décisive actuelle est d'organiser la mise en œuvre: transformer la politique en un programme réalisable, des actions synchrones et des résultats concrets; faire en sorte que la volonté du Parti se transforme en développement du pays et en une vie meilleure pour le peuple.
Le secrétaire général et président de la République a noté qu'actuellement, le monde évolue rapidement, profondément et est difficile à prévoir. Pour se développer rapidement et durablement, le pays doit accroître son autonomie, son adaptabilité, sa résilience et créer de nouveaux avantages.
Dans ce contexte, nous devons mettre en œuvre 4 étapes de transition stratégique: améliorer la capacité de leadership, de gouvernance et l'efficacité du fonctionnement du système politique; gérer de manière unifiée l'espace de développement, promouvoir toutes les ressources; établir un modèle de développement basé sur la productivité, les connaissances, la technologie et les personnes; prévenir de manière proactive, améliorer la résilience, la capacité d'adaptation, protéger fermement le pays et l'environnement pacifique. Cette exigence exige que les cadres au niveau stratégique aient une vision, un courage et une capacité d'action plus élevés. Chaque décision doit être claire sur les points de blocage, les responsabilités et les résultats de la mise en œuvre.
Chaque camarade étudiant ne dirige pas seulement un secteur, un domaine ou une localité, mais est également membre du Comité exécutif central - l'organe dirigeant suprême du Parti entre les 2 Congrès. Par conséquent, il faut penser à l'échelle nationale, agir pour l'intérêt commun, et partager la responsabilité avec le Comité central devant le Parti, devant le peuple pour les décisions importantes et l'avenir du pays. L'étude découle de cette responsabilité. Chaque membre du Comité central doit placer l'intérêt commun au-dessus de tout.
Le secrétaire général et président de la République a souligné que les cadres de niveau stratégique doivent avoir une ferme volonté politique; plus ils sont à un poste élevé, plus ils doivent être fermes, plus ils sont confrontés à des difficultés, plus ils doivent maintenir des principes, plus ils subissent de pression, plus ils doivent placer les intérêts du Parti, de la nation - de la nation et du peuple au-dessus de tout, avant tout.
Plus la position est élevée, plus l'impact de la décision est important, plus l'exigence d'auto-apprentissage, d'auto-formation, d'auto-examen, d'auto-correction est élevée. L'apprentissage tout au long de la vie n'est pas seulement pour en savoir plus, mais aussi pour bien regarder, réfléchir en profondeur, prendre les bonnes décisions et agir efficacement. Si vous n'apprenez pas et ne vous testez pas dans la pratique, l'expérience peut devenir inertie, l'ancienne connaissance peut devenir limite, l'ancienne façon de faire qui a connu le succès peut devenir un obstacle.
Appréciant la combinaison de la recherche thématique, de la discussion et de l'enquête sur le terrain, le secrétaire général et président de la République a demandé que le cours ne puisse pas se limiter à une transmission unilatérale, et encore moins à la réalisation des procédures réglementaires; il doit s'agir d'un lieu d'échange franc, d'un dialogue approfondi, liant la théorie à la pratique; reliant les connaissances et l'expérience aux nouveaux problèmes du pays. La valeur du programme ne réside pas dans la quantité d'informations, mais dans une nouvelle vision, une meilleure décision et des résultats plus élevés.
Le secrétaire général et président de la République a demandé aux camarades étudiants de se concentrer sur la bonne mise en œuvre de 3 exigences: Chaque camarade doit apporter en classe les tâches les plus difficiles du secteur, du domaine, de la localité; comparer avec les connaissances, l'expérience et les nouvelles approches pour déterminer ce qui doit être promu, ce qui doit être ajusté, les problèmes qui doivent être décidés de manière décisive. L'apprentissage doit être lié au travail, à la responsabilité et aux résultats du service au peuple; ne pas étudier de manière générale, ne pas éviter les problèmes épineux.
Les camarades étudiants doivent exprimer franchement leurs opinions, partager à la fois le succès et le manque de succès, analyser ensemble les causes et les leçons; être à la fois des apprenants et contribuer des connaissances au collectif; à travers les échanges, élargir la vision, consolider la solidarité, améliorer la coordination entre les niveaux et les secteurs; débattre pour clarifier les problèmes, trouver de meilleures solutions.
Après le cours, chaque camarade étudiant doit choisir un certain nombre de questions pratiques pour examiner la façon de penser, de faire, le processus de prise de décision et d'organisation de la mise en œuvre; en même temps, établir une routine de mise à jour des connaissances, de réception des commentaires dans les agences et les unités. L'efficacité de la mise en œuvre après la formation doit être la mesure la plus élevée du programme. Après le cours, il doit y avoir des changements spécifiques dans le travail et des résultats spécifiques.
Le secrétaire général et président de la République a demandé au Comité central d'organisation, à l'Académie nationale de politique Hô Chi Minh et aux agences concernées d'organiser des cours sérieux, scientifiques et pratiques; de mettre à jour les nouvelles questions; de synthétiser des opinions précieuses au service du conseil, du perfectionnement des politiques et des orientations; de continuer à innover le contenu et les méthodes de formation des cadres stratégiques; de suivre l'application et de prendre les résultats réels comme base pour l'innovation.
Au nom du Comité de pilotage du programme de formation et de mise à jour des connaissances pour les membres du Comité exécutif central du Parti du XIVe mandat, le camarade Doan Minh Huan, membre du Bureau politique, directeur de l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh, a affirmé que le Comité de pilotage du programme et le Comité d'organisation du cours de formation concrétiseraient les directives du camarade secrétaire général et président de l'État dans l'ensemble du processus d'organisation du cours, en veillant à la bonne mise en œuvre des réglementations et des statuts qui ont été promulgués.
Chaque sujet est numérisé et lié à l'identification de chaque étudiant, ainsi qu'au système de matériel pédagogique servant à la recherche avant, pendant et après le cours. Sur cette base, le Comité central d'organisation coopère étroitement avec l'Académie nationale de politique Hô Chi Minh pour construire progressivement un écosystème d'auto-apprentissage, d'auto-mise à jour et d'apprentissage tout au long de la vie, afin que l'apprentissage ne se termine pas au cours du cours mais devienne un processus régulier, lié aux tâches et au développement de chaque cadre.
Le directeur de l'Académie nationale de politique Hô Chi Minh a demandé aux camarades étudiants d'organiser leur travail de manière raisonnable, de participer pleinement et sérieusement aux activités du programme; de promouvoir au maximum l'esprit d'auto-apprentissage et d'auto-recherche, d'échanger activement, de approfondir leurs réflexions et de les relier étroitement à la pratique du travail. La qualité du programme dépend fortement de l'initiative, de l'esprit d'étude et de la responsabilité des apprenants.
Immédiatement après la cérémonie d'ouverture du programme de formation et de mise à jour des connaissances pour les membres du Comité central du Parti du XIVe mandat (Première promotion), le secrétaire général et président de l'État Tô Lâm a directement transmis le thème central du programme "Le leadership stratégique dans la nouvelle ère, vision millénaire - pensée révolutionnaire - création de développement - gestion de l'application".
