Le vice-Premier ministre permanent du gouvernement Nguyen Hoa Binh vient de signer la decision n° 1581/QD-TTg promulguant le plan pour continuer a perfectionner l'organisation de l'appareil du systeme politique et a preparer le Congres du Parti a tous les niveaux.
Le plan precise les taches specifiques identifie l'organisme de pilotage l'organisme de coordination les produits et la date limite d'achevement.
Il est a noter que le ministere de l'Interieur est charge de presider et de coordonner avec les ministeres et secteurs concernes l'examen et l'evaluation de la situation de la gestion et de l'utilisation des effectifs du bloc gouvernemental apres l'organisation de l'appareil.
Ameliorer les positions d'emploi pour servir de base a la determination des effectifs jusqu'en 2031 des ministeres des agences de niveau superieur et des agences relevant du gouvernement des representations du Vietnam a l'etranger des unites de la cause et des associations populaires chargees par le Parti et l'Etat au niveau central.
Le ministere de l'Interieur rapporte les resultats de la mise en œuvre ; soumet au gouvernement la promulgation du decret ; soumet au ministre de l'Interieur la promulgation d'une circulaire conformement a sa competence. Cette tache est requise d'etre achevee avant le 31 decembre 2025.
Concernant les localites M. Phan Trung Tuan - directeur du Departement des autorites locales (ministere de l'Interieur) - a declare que dans un premier temps il maintiendrait fondamentalement les effectifs des cadres et des fonctionnaires pour effectuer les taches dans la localite.
Dans les temps a venir le ministere de l'Interieur conseillera le gouvernement et cooperera avec le Comite central d'organisation pour proceder a la reidentification des postes d'emploi et du volume de travail afin d'elaborer des criteres et des normes pour fixer la limite du nombre de cadres et de fonctionnaires adaptes a la fois au niveau provincial et au niveau de base. Ces propositions seront soumises au Bureau politique pour examen et decision.
Determinant que les personnes sont un facteur cle le ministere de l'Interieur intensifie les activites de formation et de perfectionnement professionnel des cadres et fonctionnaires du niveau communal. En juillet des cours de formation ont ete mis en œuvre dans la province de Dien Bien et continueront d'etre organises a Ho Chi Minh-Ville et dans de nombreuses autres localites.
En fevrier 2025 l'Assemblee nationale a adopte la resolution de l'Assemblee nationale sur la structure organisationnelle du gouvernement pour le mandat de la XVe Assemblee nationale.
En consequence la structure organisationnelle du gouvernement pour le mandat de la XVe legislature de l'Assemblee nationale comprend 14 ministeres et 3 agences centrales.
14 ministeres comprennent : le ministere de la Defense ; le ministere de la Securite publique ; le ministere de l'Interieur ; le ministere de la Justice ; le ministere de l'Industrie et du Commerce ; le ministere de l'Agriculture et de l'Environnement ; le ministere de la Construction ; le ministere de la Culture des Sports et du Tourisme ; le ministere des Sciences et Technologies ; le ministere de l'Education et de la Formation ; le ministere de la Sante ; le ministere des Ethnies et des Religions.
Les 3 agences de niveau superieur comprennent : la Banque d'Etat du Vietnam ; l'Inspection gouvernementale ; le Bureau du gouvernement.
La structure du nombre de membres du gouvernement pour le mandat de la XVe legislature de l'Assemblee nationale comprend 25 membres : Premier ministre 7 vice-Premiers ministres 14 ministres et 3 chefs d'agences de niveau superieur.
Apres l'organisation de l'appareil administratif dans les ministeres les agences de niveau superieur et les agences relevant du gouvernement le nombre de fonctionnaires dans les ministeres a diminue d'environ 22 323 personnes soit environ 20 %.
Les ministeres les secteurs et les localites ont fondamentalement utilise correctement le nombre de postes assignes sans depasser le nombre de postes approuves par les autorites competentes ; en meme temps ils ont activement elabore des plans pour mettre en œuvre la feuille de route de reduction des effectifs liee a la restructuration et a l'amelioration de la qualite du corps des cadres fonctionnaires et employes en fonction de leur poste d'emploi.
