Dans l'apres-midi du 28 juillet lors de la conference de bilan d'un mois d'exploitation des autorites locales a 2 niveaux la ministre de l'Interieur Pham Thi Thanh Tra a declare que les localites avaient acheve l'organisation et la modernisation du Conseil populaire provincial et communal et ont fondamentalement acheve la creation d'agences specialisees d'organisations administratives et d'unites fonctionnelles publiques au niveau provincial et communal.
Tout le pays a cree 465 agences specialisees relevant du Comite populaire provincial (dont 12 agences specialisees unifiees dans 34 provinces et villes et 56 agences specialisees dans certaines localites). Plus de 9 900 bureaux specialises au niveau communal ont ete crees dans plus de 3 320 communes quartiers et zones speciales.
Les centres de service administratif public fonctionnent efficacement de nombreux endroits ont applique les technologies de l'information exploite des logiciels pour resoudre les procedures administratives et se connecte de maniere interconnectee au portail national des services publics et a la base de donnees nationale.
De nombreuses localites ont des methodes creatives pour organiser les fonctionnaires et les employes ayant de l'experience en technologies de l'information au Centre. Le nombre de dossiers en ligne a considerablement augmente.
Cependant selon un rapport du ministere des Finances au 24 juillet le nombre total d'installations de maisons et de terrains excedentaires devant continuer a etre traitees par les localites etait superieur a 9 000 installations (y compris au niveau provincial et communal).
Outre les resultats positifs la ministre de l'Interieur Pham Thi Thanh Tra a franchement souligne que l'un des principaux obstacles actuels concerne le corps des cadres fonctionnaires et employes des autorites locales a deux niveaux.
Actuellement l'equipe de cadres et de fonctionnaires du niveau communal est principalement composee d'anciens fonctionnaires du niveau communal (environ 70 %) tandis que les 30 % restants sont transferes du niveau provincial (ancien). Cela entraîne un manque de synchronisation des qualifications et des competences et rend difficile l'allocation de personnel approprie.
A l'avenir il y aura un document pour ordonner aux localites d'examiner de synthetiser et d'evaluer la disposition et l'organisation du personnel de cadres de fonctionnaires et d'employes afin de classer et de selectionner le personnel de cadres et de fonctionnaires selon des criteres et des normes specifiques.
Sur cette base des plans de traitement et de resolution seront elabores tout en ouvrant des opportunites de recrutement et de renfort pour repondre aux exigences de la tache' a souligne le ministre.
Pour resoudre fondamentalement le probleme le ministere de l'Interieur conseillera bientot le gouvernement de promulguer un decret sur la determination des postes et des emplois servant de base a la fois a l'organisation a la selection et a la restructuration du corps des cadres et des fonctionnaires en particulier au niveau communal. Dans le meme temps il organisera des cours de formation professionnelle afin d'ameliorer la capacite d'accomplissement des taches dans le nouveau contexte.
Le ministre a egalement demande que dans les temps a venir les ministeres et les secteurs continuent d'examiner et d'ajuster de maniere proactive les documents juridiques specialises qui comportent des contenus chevauches qui ne sont pas appropries ou qui manquent de reglementations specifiques en particulier dans les domaines de la gestion fonciere de la construction des finances et du budget de l'Etat de la population de la carte d'identite de l'education et de la sante en assurant une definition claire des fonctions et des taches entre les
Priorite au traitement des problemes lies a l'organisation de l'appareil administratif a la gestion des cadres a la repartition des taches a l'allocation des budgets a l'utilisation des installations materielles a la connexion aux infrastructures de technologies de l'information aux donnees de population et aux cartes d'identite ; promouvoir la transformation numerique des administrations numeriques des societes numeriques et des citoyens numeriques en assurant les exigences de fonctionnement des administrations locales a 2 niveaux.
Renforcer l'inspection la supervision et l'evaluation des resultats de la mise en œuvre elaborer des plans d'inspection thematiques reguliers d'auto-inspection interne pour detecter les lacunes et proposer des ajustements.
