Il s'agit d'une organisation unifiée visant à éliminer les goulots d'étranglement du développement, créant ainsi une base pour réaliser l'objectif de faire du Vietnam un pays développé d'ici 2045.
Les piliers du développement dans la nouvelle phase
S'exprimant lors de la 3e conférence du Comité central du XIVe mandat, le secrétaire général et président de la République Tô Lâm a évoqué "quatre étapes de transition stratégique", à savoir: Améliorer la capacité de direction, de gouvernance et la qualité du fonctionnement du Parti et de l'appareil d'État; Gérer uniformément l'espace de développement, promouvoir l'efficacité des ressources nationales; Établir un modèle de développement basé sur la productivité, les connaissances, la technologie et les ressources humaines; Prévenir de manière proactive, améliorer la résilience, la capacité d'adaptation et protéger fermement le pays.
Lors de la conférence nationale pour imprégner et mettre en œuvre la résolution de la 3e conférence du Comité central, le secrétaire général et président de l'État Tô Lâm a souligné l'exigence d'unifier la perception, de maîtriser la pensée directrice, les nouveaux points et la relation organique entre les décisions politiques et les changements stratégiques du Comité central; de bien comprendre pour agir de manière unifiée.
Ce ne sont pas seulement les grandes orientations pour la nouvelle phase de développement, mais aussi l'exigence d'un renouvellement global de la pensée de leadership, de la gestion et de l'organisation de la mise en œuvre afin de réaliser les objectifs stratégiques jusqu'en 2030 et 2045.
Le major-général, professeur agrégé et docteur Nguyễn Văn Sáu - vice-directeur de l'Institut de stratégie et d'histoire de la défense nationale du Vietnam (ministère de la Défense nationale) - a analysé que les "quatre étapes de transition stratégique" mentionnées par le secrétaire général et président de la République Tô Lâm lors de la 3e conférence du Comité central du XIVe mandat peuvent être considérées comme une organisation unifiée, visant à supprimer les goulets d'étranglement fondamentaux et à transformer fortement les méthodes de développement du pays dans la nouvelle ère.
Selon le major-général, professeur associé et docteur Nguyễn Văn Sáu, la première exigence est d'améliorer la capacité de direction, de gouvernance et l'efficacité du fonctionnement de l'appareil d'État. Il s'agit d'un pas en avant de la rationalisation de l'organisation vers l'amélioration de la capacité d'action, en assurant des personnes claires, des tâches claires, des pouvoirs clairs, des responsabilités claires, des résultats clairs; en supprimant progressivement les goulets d'étranglement institutionnels, la décentralisation et la coordination.
Le deuxième pas vers une gouvernance unifiée de l'espace de développement, en promouvant l'efficacité des ressources nationales. Ceci vise à résoudre la fragmentation des ressources, les faibles liens régionaux, la planification non synchronisée; exploitant ainsi mieux le potentiel foncier, les infrastructures, les zones urbaines, maritimes et les zones économiques du pays.
Troisième étape vers l'établissement d'un modèle de développement basé sur la productivité, la connaissance, la technologie et l'humain. C'est la solution au goulot d'étranglement de la productivité, de la qualité de la croissance et de la capacité d'innovation, créant une nouvelle dynamique de croissance au lieu de s'appuyer davantage sur le capital, les ressources et la main-d'œuvre bon marché.
Quatrièmement, prévenir de manière proactive, améliorer la résilience, la capacité d'adaptation et protéger fermement le pays. C'est une condition très importante pour que le pays puisse réaliser son aspiration au développement.
Comprendre correctement, agir de manière unifiée pour créer une percée
Lors de l'échange, le professeur associé et docteur Nguyễn Quốc Dũng - ancien directeur de l'Académie de politique régionale II - a estimé que les "quatre étapes de transition stratégique" ainsi que le message du secrétaire général et président de l'État Tô Lâm dans la mise en œuvre de la résolution de la 3e conférence du Comité central du XIVe mandat ont posé une exigence très élevée, à savoir que les tâches et les solutions soient mises en œuvre de manière synchrone, avec la plus haute détermination politique et en prenant l'efficacité de la mise en œuvre et la qualité de vie de la population comme mesure.
Selon le professeur associé et docteur Nguyen Quoc Dung, l'exigence constante actuelle est d'unifier la perception, de comprendre correctement l'esprit des résolutions pour agir de manière unifiée. La mise en œuvre synchrone des résolutions de la 3e conférence du Comité central du XIVe mandat est également de se concentrer sur la suppression des trois goulets d'étranglement identifiés par le XIVe Congrès: Institutions et mise en œuvre institutionnelle; ressources humaines de haute qualité; infrastructures synchrones.
Il y a des problèmes institutionnels, nous les avons fondamentalement résolus. C'est déjà très difficile. Mais plus difficile encore est de mettre ces institutions en pratique. Pour qu'elles soient mises en œuvre efficacement, il faut qu'elles soient synchronisées. Si elles ne sont pas synchronisées, cela conduira à des situations de décalage et de chevauchement. Dans le contexte actuel, seule la mise en œuvre synchronisée peut permettre un développement rapide et durable" - a partagé le professeur associé et docteur Nguyen Quoc Dung.
De maintenant à 2030 et 2045 - deux jalons de 100 ans du Parti et du pays, la tâche urgente est d'accélérer l'organisation de la mise en œuvre avec la plus haute détermination politique. La mesure du succès n'est pas seulement la qualité des décisions politiques ou l'efficacité du fonctionnement de l'appareil, mais aussi la confiance et la qualité de vie du peuple" - a déclaré le professeur associé et docteur Nguyen Quoc Dung.
