Le 25 février, selon les informations du ministère de l'Intérieur, cet organisme continue de coopérer avec le Comité central d'organisation pour proposer des effectifs pour la période 2026-2031 des ministères, des secteurs et des localités afin de faire rapport au Bureau politique, en proposant les principes et les plans prévus pour déterminer les besoins en effectifs pour la période 2026-2031 dans les unités.
La mise en œuvre sur la base de l'affectation des fonctionnaires et des employés selon la structure des postes de travail (VTVL) dans les agences et organisations sera ajustée en fonction de la classification des unités administratives, de la population et des facteurs spécifiques des régions.
Après l'approbation des effectifs pour la période 2026-2031 par les autorités compétentes, les ministères, les secteurs et les localités continuent de se baser sur les critères suivants: Fonctions, tâches; VTVL et volume de travail de chaque VTVL; niveau de modernisation des équipements, des moyens de travail et de l'application des technologies de l'information; réalité de l'utilisation des effectifs attribués; taille de la population, superficie naturelle, nombre d'unités administratives au niveau communal et caractéristiques de la sécurité politique, de l'ordre et de la sécurité sociale.
Les critères ci-dessus aident les ministères, les secteurs et les localités à organiser et à attribuer de manière proactive des effectifs à chaque agence, organisation et unité relevant de leur champ de gestion de manière appropriée, en veillant à ne pas augmenter le nombre d'effectifs attribués par les autorités compétentes pour la période 2026-2031.
Auparavant, le gouvernement avait promulgué le décret n° 361/2025/ND-CP réglementant le VTVL des fonctionnaires, afin d'institutionnaliser la politique du Parti, les dispositions de la loi sur les cadres et les fonctionnaires n° 80/2025/QH15 sur le VTVL des fonctionnaires, de transformer la méthode de gestion des fonctionnaires selon le VTVL, liée aux objectifs et aux résultats de la mise en œuvre des tâches.
Afin d'assurer l'organisation de la mise en œuvre du décret n° 361/2025/ND-CP, le ministère de l'Intérieur propose aux ministères, aux agences au niveau ministériel, aux agences relevant du gouvernement, aux comités populaires des provinces et des villes de mettre en œuvre de manière unifiée, synchrone, non formelle, liée à l'innovation des méthodes de gestion des fonctionnaires selon le VTVL; de ne pas sous-traiter la détermination du VTVL aux agences, organisations et unités relevant de leur champ de gestion.
Organiser la mise en œuvre de l'approbation et de l'ajustement des VTVL des fonctionnaires dans les agences, organisations et unités relevant de leur champ de gestion conformément aux dispositions du décret n° 361/2025/ND-CP, en veillant à ce qu'ils soient conformes aux fonctions et tâches assignées; ne pas se chevaucher.
Lié aux objectifs, aux résultats, aux produits de débouchés selon le VTVL et aux exigences de gestion de l'État de chaque secteur, domaine, localité; lié aux exigences en matière de capacité, de complexité, de responsabilité du travail, servant de base au recrutement, à l'affectation, à l'utilisation, à l'évaluation, à la formation, à la planification, à la nomination et à d'autres contenus connexes dans la gestion des fonctionnaires.
Le ministère de l'Intérieur a noté que les ministères, les secteurs et les localités doivent mettre en œuvre l'élaboration d'une description de travail et d'un cadre de capacités de VTVL dans le sens d'une unification de la structure et du contenu essentiel; et en même temps, concrétiser de manière proactive le contenu adapté aux spécificités de chaque agence, organisation et unité dans le cadre et les pouvoirs qui leur sont confiés.
Il est nécessaire de revoir la détermination du pourcentage de fonctionnaires selon le VTVL en fonction des fonctions, des tâches, de l'échelle et de la nature des activités de l'agence, de l'organisation et de l'unité.
Dans le même temps, renforcer le travail d'inspection de l'identification, de l'approbation et de l'ajustement des VTVL des fonctionnaires; détecter et rectifier rapidement les pratiques qui ne sont pas conformes aux dispositions de la loi.
