Evaluer les cadres de maniere substantielle mettre fin a l'evitement de la responsabilite
C'est le message fort lance lors du 1er Congres du Comite du Parti de la ville de Da Nang pour le mandat 2025-2030.
Dans son rapport de presentation au Congres M. Doan Duy Tan - membre du Comite permanent et chef du Comite d'organisation du Comite municipal du Parti a souligne que l'une des taches cles est que les fonctionnaires doivent etre reconnus par ce qu'ils font par leur responsabilite envers le collectif et le peuple et non seulement par des rapports ou des realisations superficielles.
Il a egalement souligne que la situation d'evitement de negligence de responsabilite de non-execution correcte et suffisante des fonctions et des taches persiste dans une partie des cadres des membres du Parti des fonctionnaires et des employes. Il s'agit d'un 'phenomene' qui doit etre completement corrige si Da Nang veut creer un changement fort dans la construction d'un Parti propre et fort.
Le secretaire du comite du Parti de la ville de Da Nang Luong Nguyen Minh Triet a egalement souligne l'esprit d'autocritique et de critique dans son discours d'ouverture du Congres : 'Nous devons reconnaître franchement que la nouvelle ville presente encore de nombreuses limites et lacunes et que les points bloquants doivent etre resolus pour se developper plus rapidement plus fortement et plus durablement. Ces questions ont ete soulevees par le Comite executif du Parti de la ville dans le document soumis au Congres'.
Selon M. Triet ce Congres doit promouvoir l'esprit d'autocritique et de critiquer serieusement evaluer de maniere globale tirer des leçons et proposer des taches des solutions et des percees pour la nouvelle phase de developpement.
En fait au cours de la periode ecoulee de nombreux fonctionnaires ont ete sanctionnes disciplinairement voire poursuivis pour violation des principes manque de responsabilite ou appropriation de fonctions et de pouvoirs. Les affaires negatives dans la gestion fonciere et l'investissement public n'affectent pas seulement le prestige du Comite du Parti mais reduisent egalement la confiance du peuple.
Le traitement rigoureux par le Comite central et le Comite municipal des violations de ces derniers temps montre la determination a nettoyer l'equipe tout en affirmant qu'il n'y a pas de zone interdite ni d'exception dans le travail des cadres. A partir de ces leçons l'exigence d'un mecanisme d'evaluation transparent et lie a l'efficacite reelle devient de plus en plus urgente.
Nang cao trach nhiem - oser penser oser penser oser faire
S'exprimant lors de l'Assemblee generale le membre du Bureau politique et secretaire permanent du Secretariat Tran Cam Tu a souligne : l'equipe de cadres en particulier les chefs doivent avoir le courage la qualite la capacite de reflexion et de prevision l'audace de penser d'oser faire et d'oser assumer la responsabilite pour l'interet general. Ce n'est que lorsque chaque cadre place les interets collectifs et les interets du peuple au-dessus que le travail de direction et de gestion sera efficace et creer
Il a demande a Da Nang de continuer a perfectionner l'organisation de l'appareil politique le systeme politique a etre rationalise a fonctionner efficacement et efficacement ; de promouvoir hardiment les jeunes cadres et les cadres competents ; de renforcer l'inspection et la supervision en particulier dans les domaines ou les aspects negatifs sont susceptibles de survenir.
C'est a la fois une exigence et une grande attente du gouvernement central pour Da Nang - la ville dynamique du centre du Vietnam. La creation d'un mecanisme d'evaluation equitable et transparente tout en traitant severement les fonctionnaires qui evitent et negligent leurs responsabilites sera une base importante pour atteindre cet objectif.
La ville se fixe pour objectif de devenir une ville ecologique et intelligente d'ici 2030 un centre financier international de haute technologie et un tourisme de haute qualite. Pour realiser cette aspiration le facteur decisif est l'equipe de cadres suffisamment competents competents et competents.
