M. Nguyen Van Thanh (nom du personnage modifie) estime que, conformement a la resolution n° 27-NQ/TW du Comite central sur la reforme de la politique salariale, d'ici 2025, le salaire minimum des cadres, fonctionnaires et employes de la fonction publique doit etre superieur au salaire minimum moyen des regions du secteur des entreprises.
Il a demande au ministere de l'Interieur de donner rapidement son avis et de conseiller le Bureau politique pour ajuster les conclusions pertinentes afin de garantir les droits et les responsabilites du personnel, des fonctionnaires et des employes.
En outre, il a egalement cite la reglementation selon laquelle le salaire des travailleurs formes doit etre superieur d'au moins 7%, tout en notant le calendrier de reforme salariale jusqu'en 2030 et les avis des deputes a l'Assemblee nationale sur les revenus.
Selon lui, si le niveau d'ajustement des salaires est trop bas, il ne suivra pas le glissement des prix du marche et ne sera pas a la hauteur du volume de travail croissant des cadres, des fonctionnaires et des employes, en particulier dans le contexte de la reorganisation et de la fusion de l'appareil.
Concernant la reflexion de M. Thanh, le ministere de l'Interieur a repondu sur le portail d'information electronique.
Le ministere de l'Interieur a preside et coordonne avec les ministeres et les agences concernes pour faire rapport aux autorites competentes sur la mise en œuvre de 6 contenus de reforme salariale conformement a la resolution n° 27-NQ/TW a partir du 1er juillet 2024. Cependant, de nombreux problemes et lacunes sont apparus au cours de la mise en œuvre.
En consequence, le Bureau politique a publie la conclusion n° 83-KL/TW du 21 juin 2024; l'Assemblee nationale a publie la resolution n° 142/2024/QH15 du 29 juin 2024 (resolution de la 7e session, XVe legislature de l'Assemblee nationale) et le gouvernement a publie le decret n° 73/2024/ND-CP du 30 juin 2024 ajustant le salaire de base de 1 800 000 VND/mois a 2 340 000 VND/mois (augmentation de 30% supplementaire) a partir du 1er juillet 2024 pour les cadres, fonctionnaires, employes et forces armees.
L'ajustement du salaire de base susmentionne est un effort majeur du gouvernement central, de l'Assemblee nationale et du gouvernement pour contribuer a ameliorer la vie des salaries, a creer une motivation et a ameliorer la productivite du travail afin de stabiliser la societe;
Au point 5.2 de la conclusion n° 83-KL/TW, le Bureau politique a charge le Comite economique central (aujourd'hui le Comite central des politiques et de la strategie) de presider le bilan preliminaire de la resolution n° 27-NQ/TW, qui consiste a cooperer avec le ministere de l'Interieur et les departements, ministeres et secteurs concernes pour etudier et evaluer la pertinence, la faisabilite et proposer la mise en œuvre de 5 baremes de salaires et 9 nouveaux regimes d'allocations du secteur public pour qu'ils soient appropries.
Ce contenu est soumis au Comite central pour examen apres 2026, date a laquelle le Bureau politique promulguera et mettra en œuvre le systeme de liste des postes dans le systeme politique.
Sur la base des objectifs et des taches approuves par le XIVe Congres national du Parti, des plans de developpement socio-economique et financier pour les 5 prochaines annees, des conditions socio-economiques et des capacites du budget de l'Etat, le ministere de l'Interieur fera rapport aux autorites competentes pour examen et proposition d'un regime salarial approprie (y compris les recommandations des citoyens) conformement a la feuille de route de la conclusion n° 83-KL/TW du 21 juin 2024 du Bureau politique sur la reforme salariale.
La question que vous proposez sera etudiee par les ministeres et les agences specialisees pour etre soumise aux autorites competentes pour examen et decision lors de la mise en œuvre de la reforme de la politique salariale", a declare le ministere de l'Interieur.
