Mme Nguyễn Thị Chi (nom du personnage modifié) a déclaré avoir travaillé pendant 9 ans au titre de fonctionnaire communal, bénéficiant actuellement d'un coefficient de salaire de 3,0.
Selon Mme Chi, avant le 1er juillet 2026, le salaire mensuel était d'environ 8,5 millions de dongs; après ajustement du salaire de base à partir du 1er juillet 2026, le salaire est passé à environ 9,3 millions de dongs.
Cependant, Mme Chi estime qu'après la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à 2 niveaux, les fonctionnaires communaux doivent assumer davantage de tâches transférées par les départements et les secteurs.
Par conséquent, elle a demandé aux autorités compétentes d'envisager une politique salariale plus appropriée afin que les cadres et fonctionnaires communaux puissent assurer leur vie et être rassurés dans leur travail. Dans le même temps, elle espère que les agences supérieures accorderont plus d'attention aux régimes et politiques pour les cadres et fonctionnaires communaux.
Concernant votre plainte, le ministère de l'Intérieur a répondu sur le portail d'information électronique.
Sur la base de l'indice des prix à la consommation, du taux de croissance économique et de la capacité du budget de l'État, le ministère de l'Intérieur, en coordination avec le ministère des Finances et les ministères et agences concernés, soumet au gouvernement la promulgation du décret n° 161/2026/ND-CP du 15 mai 2026 réglementant le salaire de base et le régime de primes pour les cadres, fonctionnaires, employés et forces armées ajustant l'augmentation du salaire de base de 2,34 millions de VND à 2,53 millions de VND/mois à partir du 1er juillet 2026, améliorant ainsi quelque peu la vie des cadres, fonctionnaires, employés, forces armées et travailleurs (y compris les cadres, fonctionnaires et employés au niveau communal);
Dans le même temps, mettant en œuvre les instructions des autorités compétentes, le ministère de l'Intérieur continue de coopérer activement avec les ministères et agences concernés pour étudier et proposer de nouvelles politiques salariales conformément à l'esprit de la résolution du XIVe Congrès afin de faire rapport aux autorités compétentes pour examen et décision (y compris les salaires et les allocations pour les cadres, fonctionnaires et employés au niveau communal comme l'avis de Mme).
