Dans l'apres-midi du 18 decembre lors de la conference de bilan sur la mise en œuvre de la resolution n° 57-NQ/TW sur la reforme administrative et du projet 06 le vice-ministre de l'Interieur Nguyen Van Hoi a informe sur la mise en œuvre du programme global de reforme administrative de l'Etat pour la periode 2021-2030 les taches et les solutions cles pour la periode 2026-2030.
En ce qui concerne la reforme de l'organisation de l'appareil le vice-ministre Nguyen Van Hoi a declare qu'a partir de mars 2025 la structure du gouvernement de la XVe legislature (2021-2026) a ete reorganisee et reduite a 14 ministeres et 3 agences centrales (reduction de 5 ministeres et agences centrales respectivement reduction de 22,7%) ; 5 agences relevant du gouvernement (reduction de 3 agences respectivement reduction de 37 5 %).
Il reste 34 provinces et villes dans tout le pays soit une reduction de 29 unites administratives ce qui correspond a 46 %.
Perspective 2022-2026 : Le nombre de postes de fonctionnaires attribues est de 101 509 postes soit une baisse de 5 03 % par rapport a 2021. Le nombre de postes de fonctionnaires payes par le budget de l'Etat a ete evalue a 101 356 postes soit une baisse de 15 17 % par rapport a 2021.
Au 31.12.2023 le nombre total d'unites de la fonction publique etait de 45 596 soit une baisse de 846 unites par rapport a 2021 et une baisse de 8 295 unites pour la periode 2015-2023.
Au cours de la periode 2021 - 7 2025 les ministeres les secteurs et les localites ont recrute un total de plus de 209 000 cadres fonctionnaires et employes dont plus de 4 600 cas en vertu de la politique d'attraction des talents.
Selon un rapport de 34 provinces et villes il y a actuellement 132 661 cadres et fonctionnaires (ministeres) travaillant dans 3 321 communes quartiers et zones speciales soit en moyenne 41 personnes/commune dont 94 6 % de cadres et fonctionnaires ont un niveau et une expertise adaptes au poste de travail.
La reforme du regime salarial et la reforme de la politique d'assurance sociale ont connu de nombreux changements positifs.
Concernant les taches a venir le vice-ministre de l'Interieur a souligne la promotion de la decentralisation des pouvoirs et de la determination des pouvoirs entre les superieurs et les inferieurs. Continuer a perfectionner les dispositions legales sur l'organisation de l'appareil administratif en examinant la reorganisation et la rationalisation de l'organisation de l'appareil interne des ministeres et des secteurs du niveau central au niveau local.
Examiner et ajuster la planification provinciale la planification de nouvelles communes en assurant le developpement socio-economique les autorites locales a deux niveaux fonctionnent de maniere fluide efficace et efficace.
Promouvoir la reforme des procedures administratives dans le sens de la simplification de la transparence de la reduction des coûts de conformite mettre en œuvre des plans de reduction et de simplification des procedures administratives liees a la production et aux affaires conformement aux dispositions de la resolution 66 du gouvernement.
Mettre en œuvre strictement et efficacement la loi sur les cadres les fonctionnaires et les employes traiter severement les cas de violations de la loi de la discipline administrative et de l'ethique de la fonction publique.
Mettre en œuvre correctement la conclusion n° 226 du Secretariat sur la rectification du code de conduite de travail l'amelioration de l'efficacite operationnelle du systeme politique l'attraction et l'utilisation des talents dans l'appareil administratif de l'Etat la reforme des methodes d'evaluation des cadres des fonctionnaires et des employes en fonction des capacites et des resultats de l'execution des taches.
Les localites continuent d'examiner de transferer et de moderniser les cadres et fonctionnaires professionnels competents qui manquent encore en particulier dans les domaines de la terre de l'environnement de la geographie et des technologies de l'information au service de l'appareil gouvernemental a deux niveaux qui fonctionne efficacement.
Mettre en œuvre la reorganisation des unites de la fonction publique des ecoles des etablissements de sante des entreprises publiques la reorganisation des organisations internes des agences unites et organisations du systeme politique.
