Au nom du Bureau politique le membre du Bureau politique et secretaire permanent du Bureau Tran Cam Tu a signe et publie la conclusion n° 198-KL/TW du Bureau politique sur la politique d'evaluation des cadres dirigeants et gestionnaires du systeme politique.
La conclusion precise que lors de la session du 3 octobre 2025 en examinant le rapport du Comite central d'organisation sur la situation du personnel relevant du ministere de la Politique du Bureau du Secretariat de la gestion le ministere de la Politique a conclu comme suit :
Fondamentalement d'accord avec le contenu du rapport. Afin de continuer a innover a ameliorer l'efficacite et a definir clairement les pouvoirs et les responsabilites des comites du Parti a tous les niveaux et des organisations du Parti dans la gestion et l'evaluation des cadres afin de repondre aux exigences de la nouvelle situation le Bureau politique a convenu de la politique de proceder a l'evaluation des cadres periodiquement trimestriellement chaque trimestre et de maniere exceptionnelle en cas de besoin.
La conclusion precise l'evaluation des cadres dirigeants et gestionnaires a tous les niveaux.
Pour le poste de representant du Bureau politique et du Secretariat de gestion.
C'est sur la base des reglementations en vigueur (reglement n° 366-QD/TW du 30 août 2025 du Bureau politique sur l'examen et l'evaluation la classification de la qualite des collectifs et des individus du systeme politique ; reglementation n° 377-QD/TW du 8 octobre 2025 du Bureau politique sur la repartition de la gestion et de la planification la nomination la nomination la presentation des candidatures la suspension temporaire des fonctions la demission des fonctionnaires et les reglementations connexes)
Evaluer periodiquement chaque trimestre les cadres relevant du ministere de la Politique et du Bureau du Secretariat conformement a la reglementation en se concentrant sur un certain nombre de contenus et de criteres principaux comme suit :
La qualite politique morale et ethique du mode de vie ; la mise en œuvre du reglement de travail des principes de concentration de la democratie de l'autocritique et de la critique et de la responsabilite de donner l'exemple ; la construction d'une cohesion interne...
En ce qui concerne les resultats de la direction de la direction de la gestion et de l'organisation de la mise en œuvre des objectifs et des taches assignes et le niveau d'achevement des organisations des agences et unites relevant de la responsabilite ; en ce qui concerne les lacunes et les limitations dans la mise en œuvre des taches assignees il est necessaire d'analyser d'evaluer clarifier les causes objectives et subjectives et de proposer des mesures correctives.
Proposer un classement du niveau d'achevement des taches pour les fonctionnaires ; en meme temps proposer aux autorites competentes d'envisager le transfert ou l'allocation d'autres taches pour les fonctionnaires qui ont commis des infractions ou qui n'ont pas rempli leurs fonctions et taches assignees.
Rapporter periodiquement les resultats au Bureau politique au Secretariat (au Comite central d'organisation) avant le 15e mois de chaque trimestre.
Pour les fonctions de representant du comite du parti des comites du parti des organisations du parti des agences et unites de gestion
Les comites du parti a tous les niveaux les organisations du parti et les collectifs de direction des agences et unites sur la base des reglementations en vigueur sont responsables de se concentrer sur la direction la direction et la mise en œuvre de l'evaluation periodique mensuelle des cadres relevant de leur niveau de gestion ; en meme temps sur la base du classement du niveau d'achevement des taches pour les cadres examiner decider de transferer ou d'attribuer d'autres taches aux cadres qui ont commis des infractions
Rapporter periodiquement au Bureau politique et au Secretariat les resultats de l'evaluation des cadres (via le Bureau central du Parti) avant le 30e mois de chaque trimestre ; en meme temps envoyer au Comite central d'organisation pour surveillance synthese et rapport aux autorites competentes en cas de demande.
La conclusion precise qu'il est confie au Comite central d'organisation sur la base des reglementations en vigueur et sur la base des resultats des rapports des propositions des comites du parti des organisations du parti et des collectifs de dirigeants des agences et unites : Rediger periodiquement chaque trimestre un rapport complet au Bureau politique au Secretariat sur la situation du classement et de l'evaluation mensuels des fonctionnaires relevant du ministere de la Politique et du Secretariat en charge de la gestion du travail dans les agences et unites
Au cours du processus de mise en œuvre s'il y a des problemes veuillez les signaler rapidement au Bureau politique au Secretariat (par l'intermediaire du Comite central d'organisation) pour examen conformement a la reglementation.
