La loi sur les fonctionnaires (amendee) entre en vigueur le 1er juillet 2026. La loi reglemente en detail le traitement des actes de violation pendant la periode de travail des fonctionnaires qui ont demissionne ou pris leur retraite.
En consequence tous les actes de violation pendant la periode de travail des fonctionnaires qui ont demissionne ou pris leur retraite sont traites conformement aux dispositions de la loi.
En fonction de la nature et de la gravite de l'infraction la personne ayant commis l'infraction peut etre poursuivie penalement administrativement ou disciplinairement ;
Les fonctionnaires qui quittent leur emploi ou prennent leur retraite apres avoir decouvert qu'ils ont commis des infractions pendant leur periode de travail doivent selon la nature et la gravite de la violation etre soumis a l'une des formes de discipline de represailles d'avertissement ou de suppression du titre de fonction qu'ils ont assume associee a des consequences juridiques correspondant a la forme de discipline.
Les fonctionnaires qui violent les dispositions de cette loi et d'autres dispositions legales connexes doivent en fonction de la nature et de la gravite de leurs violations etre soumis a l'une des formes de discipline suivantes : irreflechie ; avertissement ; demission ; demission de fonctionnaire ; demission forcee.
Les fonctionnaires sanctionnes par l'une des formes stipulees ci-dessus sont egalement limites dans leur activite professionnelle conformement aux dispositions de la loi connexe.
Les fonctionnaires condamnes par le tribunal a une peine de prison sans sursis ou condamnes pour corruption sont naturellement contraints de demissionner a compter de la date d'entree en vigueur du jugement ou de la decision ; les fonctionnaires charges de la gestion des crimes condamnes par le tribunal et dont le jugement ou la decision est entre en vigueur sont naturellement contraints de demissionner de leur poste.
L'article 36 de la loi stipule egalement que le delai de sanction disciplinaire est un delai qui expire lorsque le fonctionnaire qui commet une infraction n'est pas sanctionne disciplinairement. Le delai de sanction disciplinaire est calcule a partir du moment ou le fonctionnaire commet une infraction.
Le delai de sanction disciplinaire est reglemente comme suit :
a) 5 ans pour les actes de violation au point de devoir une sanction disciplinaire sous forme de represailles ;
b) 10 ans pour les actes de violation qui ne relevent pas du cas prevu au point a de ce paragraphe.
Pour les actes reprehensibles suivants la duree du traitement disciplinaire n'est pas appliquee : Les fonctionnaires membres du parti ont commis des actes reprehensibles au point d'etre sanctionnes par une derogation ; ont commis des actes reprehensibles dans les reglementations relatives a la protection politique interieure ; ont commis des actes portant atteinte aux interets nationaux dans les domaines de la defense nationale de la securite et des affaires etrangeres ; ont utilise de faux diplomes certificats
Le delai de sanction disciplinaire pour les fonctionnaires est la periode allant de la decouverte de l'acte illegal par le fonctionnaire jusqu'a la decision de sanction disciplinaire du niveau competent.
Le delai de sanction disciplinaire ne depasse pas 90 jours ; dans le cas ou l'affaire comporte des circonstances complexes qui necessitent du temps d'inspection et d'inspection pour verifier et clarifier davantage le delai de sanction disciplinaire peut etre prolonge mais ne depasse pas 150 jours.
Dans le cas ou un fonctionnaire a ete inculpe poursuivi ou a ete juge selon les procedures penales mais qu'une decision de suspension de l'enquete ou de suspension de l'affaire a ensuite ete prise et que l'acte de violation presente des signes de violation de la discipline il est examine et sanctionne disciplinairement.
Le temps d'enquete de poursuite et de jugement conformement aux procedures penales ne doit pas etre inclus dans le delai de traitement disciplinaire.
