Entraîneur et mentalité de travail
Une particularité de l'équipe nationale féminine de football du Vietnam est que presque tous les succès sont liés à une seule personne - l'entraîneur Mai Đức Chung. Il a accompagné et dirigé l'équipe nationale féminine à travers de nombreuses étapes différentes. Lorsque le football féminin était encore peu remarqué, lorsque l'équipe nationale a commencé à dominer la région, puis lorsqu'elle a remporté pour la première fois un billet pour la Coupe du monde. Un voyage qui a duré plus de 2 décennies.
Ces dernières années, l'entraîneur Mai Đức Chung a demandé à plusieurs reprises à démissionner pour des raisons d'âge et de santé. À chaque fois, la Fédération vietnamienne de football le persuade de rester encore un certain temps. À la fois parce que l'équipe a encore besoin de son expérience et de sa stabilité dans les tournois, et en attendant le moment de trouver un remplaçant.
Cependant, l'histoire s'est répétée plusieurs fois, ce qui a incité les experts à réfléchir. Ce n'est pas parce qu'il n'est pas bon, pas dévoué, mais au contraire, c'est la passion qu'il porte à ses "enfants, petits-enfants" qui est devenue un problème. L'amour, la gâterie et la familiarité psychologique font que les joueurs eux-mêmes ne veulent pas changer.
Cet aspect, en fait, se produit également dans le football masculin, lorsque même le football professionnel a toujours besoin d'"amour, d'affection, de douceur", puis "l'entraîneur doit s'adapter aux joueurs", au lieu de "discipline", "les joueurs doivent s'ajuster, s'adapter au nouveau style d'entraînement".
On sait bien que travailler avec des athlètes féminines a aussi ses propres aspects difficiles, mais cela ne signifie pas que l'amour et la douceur prennent place dans les objectifs de développement. Les athlètes d'autres pays sont aussi des femmes, aussi travailleuses, endurantes, rencontrant des problèmes psychologiques et physiologiques, mais elles ont elles-mêmes l'initiative de séparer l'environnement, non seulement pour leur volonté, mais aussi pour cultiver leur courage et leur professionnalisme dans l'approche de la nouveauté.
Rajeunissement de l'équipe
Ce n'est pas seulement après l'échec au championnat d'Asie 2026 que des expressions telles que "vide de génération", "transfert" ou "réjuvenation de l'équipe" sont apparues dans les médias. Cela dure depuis longtemps, surtout après la Coupe du monde 2023. L'entraîneur Mai Đức Chung lui-même a dit que l'équipe nationale féminine vietnamienne devait rajeunir si elle voulait maintenir sa compétitivité. Ce n'est pas une affirmation théorique. Il comprend très bien son équipe.
Trần Thị Kim Thanh, Lê Thị Diễm My, Trần Thị Thu Thảo, Dương Thị Vân, Thái Thị Thảo, Nguyễn Thị Bích Thùy, Huỳnh Như, Phạm Hải Yến, Hoàng Thị Loan, Nguyễn Thị Mỹ Anh, Trần Thị Thu ont toutes plus de 30 ans. De plus, Trần Thị Thùy Trang (37 ans) est passée au futsal, Nguyễn Thị Tuyết Dung (32) a pris sa retraite, Chương Thị Kiều et Nguyễn Thị Vạn ont également respectivement 30 et 29 ans.
Avec une si longue liste, la transition générationnelle est obligatoire, avec Nguyễn Thị Thanh Nhã, Ngân Thị Vạn Sự, Trần Thị Hải Linh (toutes deux âgées de 24 ans), Trần Thị Duyên, Cù Thị Huỳnh Như (25) étant les pionnières.
Selon l'expert Doan Minh Xuong, la génération de jeunes joueurs successeurs a trop peu de talents, la qualité est également normale, personne n'est exceptionnel, contrairement à la génération précédente qui est encore loin derrière. Cependant, l'équipe participante au championnat d'Asie 2026 comprend Ngoc Minh Chuyen (21), Tran Nhat Lan (22). De plus, au cours de l'année écoulée, l'entraîneur Mai Duc Chung a également convoqué de nombreux jeunes joueurs âgés de 18 à 23 ans, ce qui signifie que son successeur pourrait tout à fait leur donner plus d'opportunités dès les prochains rassemblements.
Programme de formation
En 2025, la Fédération vietnamienne de football continue de mettre en œuvre un programme de formation à long terme pour les équipes nationales de jeunes femmes. Parmi celles-ci, les équipes U14 et U16 sont considérées comme une base importante pour construire des ressources de relève.
Ce modèle de formation est maintenu de manière continue et systématique. Les jeunes joueurs sont concentrés, entraînés et jouent régulièrement pour acquérir de l'expérience. Sur cette base, de nombreux joueurs ont grandi et affirment progressivement leurs capacités. Bích Thùy, Thanh Nhã ou Vũ Thị Hoa sont des exemples clairs de l'efficacité de ce processus de formation.
Le représentant de la Fédération vietnamienne de football a souligné que la formation des jeunes est un facteur décisif pour le développement à long terme du football féminin. Selon l'orientation de la VFF, la construction d'une force de relève doit être menée de manière continue, au lieu de se concentrer uniquement sur l'équipe nationale.
De tels plans ne donnent pas de résultats immédiats. Mais dans le football, la base à long terme est toujours le facteur le plus important. L'un des principaux objectifs du football féminin vietnamien dans les temps à venir est de développer des équipes nationales de jeunes au niveau continental.
L'équipe vietnamienne féminine U20 participera prochainement au championnat d'Asie avec l'objectif plus lointain de remporter le droit de participer à la Coupe du monde U20. Si cela se réalise, le football féminin vietnamien aura une génération de joueurs supplémentaires qui vivront un grand terrain de jeu très tôt.
Les générations successives sont ce dont toute nation de football a besoin. L'équipe nationale n'est que la partie émergée d'un iceberg solide combiné par de nombreux facteurs.
