Hô Chi Minh-Ville a besoin de plus de 1 000 rotations de médecins vers les niveaux de base.
Le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville soumet un projet de résolution réglementant les politiques de soutien aux personnes effectuant un régime de rotation à durée déterminée dans les établissements médicaux publics de niveau de base et les postes de santé communaux, de quartier et de zone spéciale de la ville.
La politique est élaborée pour renforcer les ressources humaines médicales spécialisées pour le niveau de base, contribuant à améliorer la qualité des examens et des traitements médicaux, à réduire les transferts et à créer des conditions permettant aux citoyens d'accéder aux services de santé directement sur leur lieu de résidence.
Selon le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, après la réorganisation des unités administratives, le système de santé de la ville comprend 164 hôpitaux, 13 centres de santé et 168 postes de santé communaux, de quartier et de zone économique spéciale avec 296 points de poste.
Les postes de santé sont le niveau de santé le plus proche de la population, exerçant de nombreuses tâches telles que les soins de santé primaires, les examens et traitements médicaux d'assurance maladie, la gestion des maladies non transmissibles, la prévention et le contrôle des épidémies, la vaccination, les soins de santé maternels et infantiles et la gestion des dossiers de santé électroniques.
Les résultats de l'examen du Département de la santé en 2026 montrent que 168 postes de santé gèrent environ 14,5 millions d'habitants, avec 1 415 médecins en service, dont 1 073 médecins titulaires d'une licence d'exercice. Cependant, la synthèse des besoins montre que les postes de santé ont besoin de 1 046 rotations de médecins pour répondre aux exigences des activités professionnelles. Les besoins ne se concentrent pas seulement sur les médecins généralistes, mais aussi sur de nombreuses spécialités telles que la médecine interne, la chirurgie, l'obstétrique, la pédiatrie, la médecine traditionnelle, les yeux, l'oto-rhino-laryngologie et la stomatologie.
Proposition de soutien de 8 à 20 millions de dongs/personne/mois
Selon le projet de résolution examiné par le Comité de la culture et des affaires sociales du Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville, la politique vise 3 groupes, à savoir le personnel médical envoyé en rotation, les établissements médicaux publics de la région et les agences, organisations et individus concernés. Le groupe de personnel médical mentionné comprend les médecins, les infirmières, les sages-femmes, les techniciens médicaux et les pharmaciens travaillant dans les établissements médicaux publics de la ville, répondant aux conditions de pratique et envoyés en rotation par le Département de la santé.
Le niveau de soutien est proposé en fonction du niveau professionnel. Plus précisément, les médecins titulaires du titre universitaire de professeur, de professeur associé; du doctorat ou d'un médecin spécialiste de niveau II bénéficient d'un soutien de 20 millions de dongs/personne/mois. Les médecins résidents, les médecins spécialistes de niveau I et les médecins spécialistes autorisés conformément à la réglementation bénéficient d'un soutien de 17 millions de dongs/personne/mois; les médecins appartenant aux autres cas sont de 12 millions de dongs/personne/mois.
Pour les infirmières, les sages-femmes, les techniciens médicaux et les pharmaciens titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur, le niveau de soutien proposé est de 10 millions de dongs/personne/mois; le niveau collégial est de 8 millions de dongs/personne/mois. Les personnes affectées à tour de rôle à la commune insulaire de Thanh An bénéficient d'un niveau de soutien égal à 1,2 fois; dans la zone spéciale de Con Dao, il est de 1,5 fois le niveau de soutien correspondant.
Selon le rapport d'examen, le budget total estimé pour la mise en œuvre de la politique est d'environ 108,306 milliards de dongs/an. Ce montant ne comprend que la partie de soutien supplémentaire mensuel selon le projet, sans coïncider avec le salaire, les allocations et autres avantages dont bénéficient les agents de santé conformément aux réglementations en vigueur.
