Le gouvernement vient de publier le décret 168/2026/ND-CP détaillant un certain nombre d'articles et de mesures pour organiser la mise en œuvre de la loi sur la population, qui stipule clairement le régime et les politiques pour les collaborateurs démographiques dans tout le pays.
Selon le décret, à partir du 1er juillet 2026, la rémunération mensuelle des collaborateurs de la population sera calculée selon le nouveau salaire de base de 2,53 millions de VND/mois.
Plus précisément, les collaborateurs démographiques travaillant dans les villages comptant 350 ménages ou plus; les villages particulièrement difficiles; les villages et hameaux appartenant aux communes dans les zones difficiles; les groupes de résidents et les quartiers comptant 500 ménages ou plus bénéficieront d'une rémunération égale à 0,5 fois le salaire de base, soit l'équivalent de 1 265 000 VND/mois.
Pour les autres localités, le niveau de prestation est de 0,4 fois le salaire de base, soit l'équivalent de 1 012 000 VND/mois.
Conformément aux dispositions de l'article 11 du décret, les collaborateurs en matière de population sont ceux qui effectuent directement le travail de population dans les villages, hameaux, hameaux, groupes résidentiels, quartiers... répondant aux normes professionnelles et exerçant des tâches conformément aux directives du ministère de la Santé.
Il est à noter que les comités populaires provinciaux se baseront sur les conditions réelles de chaque localité pour décider du nombre de collaborateurs de la population, et soumettront également aux conseils populaires du même niveau la réglementation des niveaux spécifiques de rémunération. Cependant, le niveau de paiement ne doit pas être inférieur au cadre minimum fixé par le gouvernement.
Le décret mentionne également le cas des agents de santé des villages, des hameaux ou d'autres collaborateurs qui occupent également des postes de travail démographique. Ces cas bénéficieront d'honoraires conformément à l'accord dans le contrat signé entre les parties, mais le niveau d'indemnisation ne dépasse pas le niveau d'honoraires des collaborateurs démographiques à plein temps.
Un autre point notable est la réglementation transitoire sur le régime de rémunération. Selon l'article 15 du décret 168/2026/ND-CP, si le nouveau niveau de rémunération est supérieur au niveau actuellement versé, le collaborateur en population continuera à recevoir le niveau actuel jusqu'à la fin de 2026. La différence survenue au cours de la période du 1er juillet au 31 décembre 2026 sera payée en supplément en 2027.
Les dépenses de rémunération des collaborateurs de la population sont assurées par le budget local conformément aux dispositions de l'article 12 du décret.
La loi sur la population met également l'accent sur la priorité au développement des ressources humaines pour le travail démographique, en particulier dans les zones de minorités ethniques, les zones montagneuses, les zones côtières, les zones côtières et insulaires. Les personnes directement impliquées dans le travail démographique seront formées, perfectionnées professionnellement et bénéficieront de politiques préférentielles conformément à la loi.
Outre le régime de rémunération, les collaborateurs en matière de population participent également à des programmes de formation et de perfectionnement professionnel conformément aux directives du ministère de la Santé afin d'améliorer la qualité du travail de la population à la base.
