Sur la base des dispositions de l'article 48 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 :
Enquete sur les allocations de maladie
1. Les travailleurs sont tenus de soumettre les dossiers prevus a l'article 47 de cette loi a l'employeur. Le delai de soumission des dossiers est d'au moins 45 jours a compter de la date de retour au travail.
2. Dans un delai de 07 jours ouvrables a compter de la date de reception des dossiers des travailleurs l'employeur est responsable de l'etablissement d'une liste des travailleurs qui demissionnent pour beneficier du regime de maladie accompagnee du dossier a soumettre a l'organisme d'assurance sociale.
3. Dans un delai de 07 jours ouvrables a compter de la date de reception du dossier complet conformement a la reglementation de l'employeur l'organisme d'assurance sociale est responsable de la resolution ; en cas de non-resolution il doit repondre par ecrit et indiquer clairement la raison.
En consequence le moment ou les travailleurs quittent leur emploi tombent malades et perçoivent de l'assurance sociale depend de la duree pendant laquelle les travailleurs mettent a jour leurs dossiers complets aupres de l'employeur puis les remettent a l'organisme d'assurance et sont resolus. Cependant les periodes doivent etre assurees comme suit :
- Les travailleurs sont tenus de soumettre le dossier de conge de maladie a l'employeur. Le delai de soumission du dossier est d'au moins 45 jours a compter de la date de retour au travail.
- Dans un delai de 07 jours ouvrables a compter de la date de reception des dossiers de la part du travailleur l'employeur est responsable de la constitution d'une liste des travailleurs qui demissionnent pour beneficier du regime de maladie accompagnee du dossier a soumettre a l'organisme d'assurance sociale.
- Dans un delai de 07 jours ouvrables a compter de la date de reception du dossier complet conformement a la reglementation de l'employeur l'organisme d'assurance sociale est responsable de la resolution ; en cas de non-resolution il doit repondre par ecrit et indiquer clairement la raison.
