Le 12 août, s'adressant au journaliste du journal Lao Dong, Mme Bui Thi Thanh Hieu - responsable du poste de santé de la commune de Son Tay - a déclaré que l'unité disposait actuellement de 17 personnes, dont 1 personne effectuant une mission spéciale, il reste donc 16 personnes à travailler.
Selon Mme Hiếu, le poste de santé de la commune de Sơn Tây n'a actuellement pas de médecin. Auparavant, l'unité comptait un médecin affecté depuis décembre 2025, mais cette personne a démissionné à partir du 1er août 2026.
Mme Hiếu a ajouté qu'il y a de nombreuses années, il n'y avait pas de médecin au poste de santé de Sơn Tây; en 2020, un médecin a été affecté pour travailler, mais en 2021, ce médecin a également démissionné.
Nous demandons aux autorités compétentes d'affecter des médecins à l'unité de travail afin d'améliorer la qualité du travail d'examen et de traitement médical à la base", a partagé Mme Hiếu.
Outre le manque de médecins, le poste de santé de la commune de Sơn Tây rencontre également des difficultés en raison du manque de machines et d'équipements médicaux, tandis que la zone d'opération est vaste et que les déplacements sont encore difficiles.
Au poste de santé de la commune de Sơn Kim 1, M. Hoàng Ái Quốc - responsable de l'unité - a déclaré que le poste compte actuellement 14 personnes, dont seulement 1 médecin, ce qui ne répond pas au nombre de médecins réglementaires.
Selon les recherches du journaliste du journal Lao Dong, Ha Tinh compte actuellement 69 postes de santé dans 69 communes et quartiers, avec une moyenne de 3,18 médecins/poste. Cependant, le nombre de médecins répartis n'est pas uniforme entre les postes.
Mettant en œuvre la résolution 72 du Bureau politique sur un certain nombre de solutions révolutionnaires, renforçant la protection, les soins et l'amélioration de la santé de la population, la province de Hà Tĩnh a publié un programme d'action. En conséquence, d'ici la fin de 2027, toute la province devra affecter 4 médecins/poste de santé. Avec cet objectif, selon les calculs, Hà Tĩnh manquera de 58 médecins pour les postes de santé.
Non seulement les postes de santé, mais actuellement de nombreux centres médicaux (anciens hôpitaux de district) et hôpitaux publics provinciaux manquent également de médecins. L'une des raisons est que les cliniques privées et les hôpitaux privés ont la capacité d'attirer des médecins grâce à de meilleurs revenus.
Par conséquent, ces derniers temps, de nombreux médecins travaillant dans des établissements médicaux publics ont démissionné pour être transférés dans des hôpitaux privés et des cliniques privées.
Le recrutement et l'affectation de suffisamment de médecins pour les postes de santé devraient rencontrer de nombreuses difficultés. La raison en est que de nombreux postes sont situés loin du centre, tandis que les revenus ne sont pas suffisamment attractifs par rapport aux autres établissements médicaux, en particulier les hôpitaux privés et les cliniques privées.
Je pense qu'il sera très difficile d'attirer et de recruter suffisamment de médecins pour travailler dans les postes de santé. Parce que la réalité montre que là où les revenus sont bons, il y a plus de médecins qui peuvent venir travailler et les maintenir attachés à long terme", a déclaré Mme Bùi Thị Thanh Hiếu.
