La resolution 261 de l'Assemblee nationale de 2025, officiellement entree en vigueur le 1er janvier 2026, a mis en place de nombreux mecanismes et politiques specifiques visant a creer une percee dans le travail de protection, de soins et d'amelioration de la sante de la population, tout en ameliorant considerablement le regime de traitement du personnel medical.
L'un des contenus notables de la resolution est la nouvelle reglementation sur les salaires et les allocations preferentielles professionnelles, qui affecte directement les droits de centaines de milliers de cadres et d'employes travaillant dans le secteur de la sante.
Les medecins et les pharmaciens sont remuneres a partir du niveau 2 lors du recrutement.
Selon la resolution 261, les medecins, les medecins de medecine traditionnelle, les dentistes, les medecins de medecine preventive et les pharmaciens, lorsqu'ils sont recrutes pour des titres professionnels correspondants, seront remuneres a partir du niveau 2, au lieu du niveau 1 comme auparavant.
Cette reglementation est appliquee jusqu'a ce qu'il y ait de nouvelles reglementations sur le regime salarial, contribuant a augmenter les revenus initiaux, creant une motivation pour attirer et retenir des ressources humaines de haute qualite pour le secteur de la sante.
Cas beneficiant de 100% des allocations preferentielles professionnelles
Outre la politique salariale, la resolution 261 stipule egalement un niveau d'allocation preferentielle professionnelle maximal allant jusqu'a 100% pour certains groupes de personnel medical travaillant dans des conditions specifiques.
Plus precisement, les personnes qui exercent regulierement et directement une profession medicale dans des domaines penibles, toxiques et a haut risque beneficieront d'une allocation preferentielle professionnelle de 100%, comprenant les specialisations suivantes:
Psychiatrie
Medecine legale
Forense psychiatrique
Reanimation - urgence
Anatomie de la maladie
Ce sont des domaines qui exigent une forte intensite de travail, une forte pression psychologique et un niveau de qualification approfondi, cachant de nombreux risques professionnels. En fait, l'equipe travaillant dans ces specialites a propose pendant de nombreuses annees d'augmenter les niveaux de remuneration proportionnels a la nature du travail.
Le personnel medical des zones difficiles beneficie egalement du niveau le plus eleve.
Parallelement aux domaines specifiques, le niveau d'allocation preferentielle professionnelle de 100% est egalement applique aux agents de sante travaillant dans les postes de sante communaux et les etablissements de medecine preventive, s'ils travaillent dans les zones suivantes:
Regions ethniques minoritaires et montagneuses
Regions ayant des conditions socio-economiques difficiles
Regions ayant des conditions socio-economiques particulierement difficiles
Zones frontalieres et insulaires
En consequence, les personnes travaillant regulierement et directement dans le domaine medical au poste de sante communal, aux etablissements de medecine preventive dans les zones susmentionnees beneficieront de l'allocation preferentielle professionnelle la plus elevee, afin de compenser les conditions de travail difficiles, le manque d'installations materielles et de ressources humaines.
L'augmentation du niveau des allocations preferentielles professionnelles a 100% pour les groupes cibles specifiques est consideree comme une etape importante dans la politique de traitement du secteur de la sante, en particulier dans le contexte ou la sante de base et la medecine preventive sont encore confrontees a de nombreuses difficultes.
C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.
