Selon le Département de la santé de Hưng Yên, après le processus de réorganisation, l'organisation de l'appareil du secteur de la santé continue d'être améliorée dans le sens de la rationalisation des points focaux, de l'augmentation de la proactivité des établissements, tout en maintenant les activités professionnelles, répondant aux exigences des soins et de la protection de la santé de la population.
En conséquence, après la fusion du Département de la santé de la province de Thai Binh et du Département de la santé de la province de Hung Yen, le nombre de départements spécialisés et professionnels relevant du Département est de 7 départements, soit une réduction de 10 départements; le nombre d'unités de service public est de 53 unités et 1 autre unité. Le nombre total de points focaux relevant du Département après la réorganisation est de 63 unités, soit une réduction de 12 points focaux par rapport à auparavant.
Le Département de la santé continue de mettre en œuvre le plan d'organisation et de consolidation des unités de service public. Selon le plan soumis au Comité populaire provincial, 8 centres médicaux monofonctionnels seront dissous; 2 centres médicaux multifonctionnels seront fusionnés dans 2 hôpitaux généraux; 8 centres médicaux multifonctionnels seront réorganisés et rebaptisés hôpitaux généraux. Dans le même temps, les fonctions de médecine préventive, de population et de sécurité alimentaire seront transférées au poste de santé communal pour gestion.
Après la réorganisation, le nombre d'unités de service public relevant du Département de la santé devrait passer de 53 à 43 unités. Parallèlement, le secteur de la santé met également en œuvre la rationalisation des points focaux internes dans certaines unités. Le Centre de protection sociale de Hưng Yên, le Centre de protection sociale de Thái Bình et le Centre de contrôle des maladies sont réorganisés de 29 départements et services à 24 départements et services. L'hôpital de médecine traditionnelle de Thái Bình est réorganisé en hôpital de gériatrie - médecine traditionnelle de la province de Hưng Yên.
En termes de ressources humaines, le Département de la santé s'est vu attribuer 118 postes de fonctionnaires, dont 91 actuellement. Les postes de fonctionnaires attribués sont de 2 629 personnes, dont 2 084 postes rémunérés par le budget de l'État et 545 postes rémunérés par les recettes des services publics. Le nombre total de fonctionnaires présents dans les unités relevant du Département est de 6 556 personnes. L'ensemble du secteur compte 2 641 employés contractuels.
Il est à noter qu'à partir du 11 janvier 2026, le Département de la santé, en coordination avec le Département de l'intérieur, examinera et transférera 546 personnes des centres de santé vers les postes de santé communaux et de quartier pour effectuer des travaux de médecine préventive, de population, de sécurité alimentaire et renforcer le personnel au service des examens médicaux.
Pour le système de postes de santé, avant le 1er juillet 2025, après la fusion des provinces de Thái Bình et de Hưng Yên, toute la province comptera 406 postes de santé au niveau communal et de quartier. Après le 1er juillet 2025, le système sera réorganisé à 104 postes de santé communaux et de quartier relevant de la gestion des comités populaires communaux et de quartier et étant une unité de service public relevant des comités populaires communaux et de quartier conformément à la réglementation.
Selon le Département de la santé de la province de Hưng Yên, dans les temps à venir, il continuera à examiner et à finaliser le plan de postes de travail; à former, perfectionner, mobiliser et transférer raisonnablement le personnel; et à mettre en œuvre des mécanismes et des politiques pour attirer et retenir les ressources humaines médicales de haute qualité, en particulier au niveau de la base.
