Le ministère de la Justice vient de publier un document d'évaluation du projet de décret précisant le régime des allocations préférentielles professionnelles pour les fonctionnaires et les employés des établissements médicaux publics.
Selon le projet, le secteur de la santé appliquera 6 niveaux d'indemnités différents, de 30% à 100%, en fonction de la nature du travail et de l'environnement de travail.
Le projet s'applique aux fonctionnaires et aux employés des établissements médicaux publics, y compris les établissements d'aide sociale publics. Le contenu précise les bénéficiaires, les principes d'application, le mode de calcul, le niveau de prestation, la durée de prestation et la source de paiement des allocations préférentielles professionnelles.
Le niveau d'indemnité le plus élevé est de 100%, applicable aux agents de santé qui effectuent régulièrement et directement des tâches spécifiques à haut risque telles que l'examen et le traitement des maladies mentales, la médecine légale, la médecine légale psychiatrique, la réanimation d'urgence, la lutte contre les toxiques, l'anatomie des maladies. En outre, les agents de santé travaillant dans les postes de santé communaux, les établissements de médecine préventive dans les régions reculées, les zones frontalières, insulaires, les régions minoritaires ethniques ou les zones socio-économiques particulièrement difficiles sont également éligibles à ce niveau.
L'allocation de 70% est destinée au personnel médical directement impliqué dans le traitement de la lèpre, de la tuberculose, du VIH/SIDA, des maladies infectieuses du groupe A, des soins aux nourrissons, des personnes handicapées particulièrement graves; travaillant dans des laboratoires de sécurité biologique de haut niveau ou des établissements de traitement de la toxicomanie à l'opium.
Le niveau de 60% s'applique aux travaux liés au traitement des maladies infectieuses, aux tests d'agents pathogènes, à la radiothérapie, à la chimiothérapie, à la médecine nucléaire, à la préparation de médicaments pour le traitement du cancer et à la surveillance de la prévention et du contrôle des épidémies dans la communauté.
À 50%, les bénéficiaires sont les agents de santé travaillant dans les domaines de l'anesthésie-réanimation, des brûlures, de la dermatologie, de la pédiatrie, de l'imagerie diagnostique, du contrôle des infections et de la pharmacie clinique.
L'allocation de 40% s'applique à la plupart des activités d'examen et de traitement médical ordinaires, de réadaptation fonctionnelle, de médecine traditionnelle, de production et de stockage de médicaments, d'inspection des équipements médicaux, de nutrition clinique, de soins de santé reproductive... Le groupe de fonctionnaires qui ne travaillent pas directement dans des établissements spécialisés spécifiques tels que la tuberculose, la lèpre, le VIH/SIDA, les maladies mentales relève également de cette catégorie.
Pendant ce temps, le niveau le plus bas de 30% est destiné aux fonctionnaires travaillant dans la communication et l'éducation en matière de santé, de population; au personnel médical dans les écoles, les agences et aux personnes qui ne travaillent pas directement dans le domaine médical dans les unités de service public médical.
En ce qui concerne le calendrier de mise en œuvre, le projet propose que les niveaux d'indemnités de 70% ou moins soient appliqués immédiatement en 2026. Le niveau d'indemnité de 100% sera mis en œuvre par étapes: 80% en 2026, 90% en 2027 et 100% à partir de 2028.
Selon l'organisme de rédaction, l'ajustement des allocations préférentielles professionnelles vise à reconnaître les spécificités du travail, le niveau de risque professionnel du personnel médical, tout en contribuant à retenir et à attirer les ressources humaines dans le secteur médical.
