Le poste de sante communal doit ajouter du personnel
A Dak Lak, toutes les stations de sante communales et de quartier actuellement gerees par le Centre de sante regional seront transferees au Comite populaire communal pour gestion et fonctionneront officiellement selon le nouveau modele a partir du 1er janvier 2026.
L'organisation vise a rationaliser l'appareil, a innover l'organisation des unites de service public afin de renforcer la decentralisation et d'ameliorer l'efficacite des soins de sante primaires pour la population.
L'ensemble de la province compte actuellement 279 postes de sante relevant de 24 centres de sante regionaux (relevant du Departement de la sante). Apres la reorganisation, ce systeme sera reorganise en 102 postes de sante communaux et 177 points de postes subordonnes, directement geres par les comites populaires communaux et les quartiers.
M. Y Nham Nie - chef du poste de sante communal de Buon Don - a declare que lorsqu'il a ete transfere au comite populaire communal pour gestion a partir du 1er janvier 2026, les fonctions et les taches du poste ont ete elargies, la responsabilite est egalement plus lourde, tandis que les ressources humaines sont encore insuffisantes et que les infrastructures ne repondent qu'a un niveau limite.
A certains moments, lorsqu'un foyer epidemique est apparu, les fonctionnaires doivent parcourir des dizaines de kilometres jusqu'a la base, mais doivent toujours deployer des personnes pour etre de service a la station, ce qui est tres difficile.
Actuellement, le poste de sante de la commune de Buon Don (zone frontaliere) compte 7 cadres et employes, dont 5 personnes appartenant a des minorites ethniques. M. Y Nham a declare que l'unite continuera a s'efforcer d'accomplir ses taches, mais a long terme, il est necessaire d'ajouter du personnel specialise et d'investir dans la modernisation des infrastructures.
La realite montre qu'apres le transfert au Comite populaire communal, la responsabilite du chef de poste et de l'equipe de sante communale a considerablement augmente; de nombreux postes sont devenus des "centres de sante miniatures" avec de nombreux services specialises.
Cependant, la plupart des postes de sante dans les zones reculees et les zones particulierement difficiles manquent encore de ressources, les infrastructures se degradent, les equipements et les fournitures ne repondent pas aux besoins des soins de sante de la population.
Priorite aux ressources pour la sante de base
M. Nay Phi La - Directeur du Departement de la sante de Dak Lak - a declare avoir demande la restitution de l'etat initial du poste de sante aux comites populaires des communes et des quartiers, y compris les ressources humaines et les installations materielles.
Les limitations en matiere de personnel dans les zones reculees sont reelles, dans les temps a venir, les comites populaires communaux seront autorises a recruter du personnel supplementaire pour les postes de sante. En 2026, la province donnera egalement la priorite aux ressources pour la sante de base conformement a la resolution 72 du gouvernement central.
Pour les communes isolees et les zones particulierement difficiles, le Departement de la sante renforcera la rotation de personnel specialise dans le soutien aux examens et aux traitements medicaux et au transfert de technologie, afin de garantir que les postes de sante stabilisent rapidement leurs activites au cours de la premiere phase de transfert.
En termes d'infrastructures, les stations continuent d'utiliser les conditions existantes et sont completees a partir des ressources du Programme national cible sur les soins de sante, la population et le developpement. Les comites populaires communaux sont responsables de l'examen et de l'elaboration de plans d'investissement et de la modernisation des infrastructures afin de repondre aux exigences de fonctionnement dans la nouvelle situation.
