Le ministère de la Santé recueille actuellement des avis sur le projet de circulaire modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la circulaire n° 03/2023/TT-BYT sur les directives relatives aux postes de travail, aux normes du nombre de personnes travaillant et à la structure des fonctionnaires par titre professionnel dans les unités de service public de santé.
Selon le projet, de nombreuses réglementations relatives à l'organisation de l'appareil et au personnel des postes de santé communaux, de quartier et des zones spéciales seront ajustées afin de mieux répondre aux besoins de soins de santé primaires de la population.
Il est prévu que chaque poste de santé compte 15 personnes travaillant.
Le projet de réglementation stipule que les postes de santé communaux, de quartier et des zones spéciales relevant des provinces et des villes relevant directement du gouvernement central auront un quota de base de 15 personnes travaillant pour chaque poste de santé.
Cependant, le nombre de personnel peut être ajusté en fonction de la taille de la population et des conditions géographiques de chaque localité.
Plus précisément, pour les postes de santé des régions I et II, si la population dépasse 6 000 personnes, pour chaque augmentation de 2 000 à 3 000 personnes, 1 personne supplémentaire sera ajoutée.
Pour les postes de santé communaux de la région III, si la population dépasse 5 000 personnes, pour chaque augmentation de 1 000 personnes, 1 personne supplémentaire sera autorisée à travailler.
Outre le facteur démographique, le projet applique également un coefficient d'ajustement en fonction des conditions géographiques. En conséquence, le poste de santé régional II est augmenté avec un coefficient de 1,2; le poste de santé régional III est augmenté avec un coefficient de 1,3.
Le ministère de la Santé a déclaré que les localités peuvent ajuster de manière proactive le nombre de personnel en fonction des conditions socio-économiques réelles. Le directeur du poste de santé élaborera un projet de postes de travail et proposera le nombre de personnes travaillant à soumettre aux autorités compétentes pour examen afin d'assurer une fourniture complète et rapide des services de santé de base et essentiels aux habitants de la région.
Structure des postes à la station de santé
La structure des postes de travail dans les postes de santé est divisée en deux groupes principaux: le groupe de direction et de gestion et le groupe professionnel.
Le groupe de direction et de gestion comprend des postes tels que: directeur du poste de santé, directeur adjoint du poste de santé, chef de bureau, chef de département, chef de département, chef de bureau adjoint, chef de département adjoint, chef de département adjoint et chef de point de station.
Pendant ce temps, le groupe professionnel comprend de nombreux titres tels que médecin généraliste, médecin de médecine traditionnelle, dentiste, médecin de médecine préventive, médecin, pharmacien, infirmier, sage-femme, technicien en laboratoire, diagnostic d'imagerie, réadaptation fonctionnelle, santé publique, nutrition, population, travail social, psychologie clinique et technique des équipements médicaux.
Les postes seront répartis par niveau professionnel de niveau 1 à niveau 4, correspondant à la complexité de la tâche.
Règlement sur les qualifications professionnelles
Selon le projet, le niveau 1 s'applique aux postes qui effectuent des tâches de base conformément aux directives et procédures disponibles.
Niveau 2 sont les postes capables d'effectuer des tâches indépendantes selon les procédures professionnelles.
Le niveau 3 exige que les employés aient la capacité d'analyser, de synthétiser les informations, de traiter les situations qui se présentent et d'être indépendants des résultats du travail.
Pendant ce temps, le niveau 4 est un niveau supérieur, comprenant les tâches de direction, d'organisation de la mise en œuvre, d'affectation, d'inspection et d'évaluation du travail.
S'il est promulgué, la circulaire modifiée devrait entrer en vigueur le 15 août 2026.
