En réalité, un environnement de vie et de travail sûr pour les travailleurs est également affecté par les accidents du travail, les incendies et les explosions, les maladies professionnelles, le crédit noir, la fraude ou d'autres actes illégaux.
Par conséquent, la construction d'un environnement de travail sûr ne consiste pas seulement à équiper des équipements "durs" tels que des casques, des chaussures, des gants de protection ou à exiger des ouvriers qu'ils respectent les procédures d'exploitation des machines.
Construire un environnement de travail sûr, c'est aussi former la capacité d'identifier les risques, de savoir comment les prévenir et de savoir comment s'exprimer lorsqu'on détecte des signes qui peuvent mettre en danger soi-même et ses collègues.
Plus important encore, la construction d'un environnement de travail sûr doit progresser vers la formation d'habitudes et de cultures dans chaque entreprise, par le biais d'activités de formation et de perfectionnement, afin que chaque travailleur, chaque groupe de production, chaque atelier puisse former des "noyaux de sécurité" - ceux qui vérifient toujours activement l'équipement avant de travailler, rappellent à leurs collègues d'utiliser des équipements de protection, signalent aux gestionnaires lorsqu'ils détectent un risque d'incendie ou d'explosion ou signalent des signes anormaux liés à la drogue, aux maux sociaux...
L'esprit de "noyau sûr" est recherché par de nombreuses entreprises, à travers la formation à la sécurité, le réseau de sécurité, les agents d'hygiène et l'encouragement des travailleurs à identifier et à prévenir activement les risques.
Un autre problème est que les risques d'insécurité pour les travailleurs aujourd'hui ne sont pas seulement présents dans les usines, les ateliers ou les logements locatifs, mais proviennent également du cyberespace.
Par conséquent, la construction d'une culture de sécurité doit également s'étendre à la "sécurité numérique", aidant les travailleurs à acquérir des compétences pour identifier les informations anormales, à savoir comment prévenir et rechercher du soutien lorsqu'ils rencontrent des risques en ligne.
Pour que chaque travailleur puisse devenir un "noyau sûr", le rôle de l'organisation syndicale est très important. Grâce à la formation à la sécurité, aux activités syndicales, au réseau de sécurité, aux agents d'hygiène ou aux dialogues sur le lieu de travail, le syndicat peut aider les travailleurs à identifier les risques, à développer des compétences d'autoprotection et à signaler hardiment les conditions de travail dangereuses.
Parallèlement, le syndicat met régulièrement à jour les nouvelles méthodes et astuces d'escroquerie sur le cyberespace, en guidant les membres du syndicat et les travailleurs sur la manière de vérifier les informations, de protéger les comptes, les données personnelles et d'éviter les invitations à emprunter de l'argent, à investir ou à trouver un emploi qui présentent des signes anormaux.
Lorsque les entreprises considèrent la sécurité comme une condition de production, que les travailleurs considèrent la sécurité comme leur propre responsabilité et que le syndicat joue bien son rôle de connexion, de supervision et d'accompagnement, l'environnement de travail sera non seulement plus sûr, mais deviendra également un lieu où les travailleurs peuvent être rassurés et s'engager à long terme.
Et c'est aussi une base importante pour que les entreprises se développent de manière stable et durable.
