Dans un environnement equitable et necessitant le developpement de l'ensemble de l'appareil ils seront les premiers a etre reduits.
Le developpement n'a jamais ete un voyage facile. La nature de la maturite de la progression est toujours liee a la 'charge' c'est comme si l'entraîneur voulait etre plus en forme il devait accepter des poids plus lourds. Dans le travail c'est pareil : ce n'est que lorsqu'il ose faire des choses qu'il n'a jamais faites qu'il accepte les erreurs les collisions et la responsabilite que les gens changent reellement et vont plus loin.
Beaucoup de gens pensent encore que le travail acharne suffit. Mais le professionnalisme n'est que la condition necessaire pas la condition suffisante. Si vous ne faites que 'faire ce qu'on veut' 'ecouter ce qu'on dit' vous ne ferez qu'une partie de l'equation facile a remplacer et difficile a faire confiance pour assumer des responsabilites. Au contraire ceux qui osent 'faire le travail lourd' 'accepter la partie difficile' sont ceux qui ont la possibilite d'apprendre davantage de grandir plus rapidement et d'etre reconnus plus to
Le travail lourd n'est pas seulement un volume de travail plus important mais aussi une responsabilite plus importante une prise de decision plus forte et une volonte de prendre des risques. Chaque fois que l'on assume une tache difficile les gens sont obliges d'elargir leurs limites : acquerir de nouvelles competences changer leur façon de penser cultiver la perseverance. Au contraire si vous ne choisissez toujours que le travail « facile » vous vous enfermerez dans une zone sûre ou tout est familier mais ou il n'y a rien de nouveau a developper.
Le paradoxe de la profession est que plus les taches sont lourdes plus le pouvoir d'action est important tandis que plus elles sont legeres plus elles sont faciles a remplacer. Un jeune entrant dans le metier s'il ose accepter des taches difficiles s'il ose « porter » la partie lourde que les autres evitent il sera rapidement reconnu. Car aux yeux des superieurs les competences peuvent etre formees mais l'esprit de responsabilite et l'audace d'assumer sont des facteurs precieux.
Les opportunites de promotion ne viennent pas toujours dans le manteau d'une invitation ou d'une porte ouverte. Parfois elles apparaissent sous la forme d'une « pile de taches lourdes » que personne ne veut faire. La personne qui ose se lancer dans le traitement est la premiere a etre vue faite confiance et affectee a un poste plus eleve. Les personnes qui attendent des taches legeres attendent un environnement parfait attendent que les autres avancent ne peuvent finalement que se tenir a cote du changement.
Le monde du travail d'aujourd'hui n'apprecie plus les personnes qui ne savent que 'faire correctement' - mais a besoin de personnes qui savent faire differemment qui osent faire plus et assument la responsabilite des resultats. Lorsque vous vous lancez dans un projet difficile en recherchant activement des solutions au lieu de vous plaindre vous prouvez non seulement vos capacites mais vous entraînez egalement votre courage pour atteindre de nouveaux sommets.
Bien sûr personne ne peut tout assumer. Mais chacun peut choisir pour lui-meme un « travail lourd merite » un defi suffisamment important pour qu'il doive s'elever. En assumant courageusement une partie d'un travail difficile vous apprendrez a gerer a prendre des responsabilites a diriger et meme a faire face aux erreurs. Ce sont des competences qui ne peuvent etre acquises que lorsque vous ne faites que du travail facile.
Dans la vie en fin de compte il n'y a pas de recompense pour ceux qui ne font que suivre le meme chemin. Pour aller loin il faut oser grimper les pentes. Chaque 'affaire lourde' que vous choisissez aujourd'hui est la pierre angulaire du chemin de la maturite de demain. Et parfois juste assez de courage pour commencer vous verrez : Le defi ne fait pas vous affaiblir mais c'est le levier qui vous aide a aller plus loin.
Face a une histoire simplifiee essayez de reflechir.
