Dans tout le pays, les entreprises, les syndicats des communes et des quartiers, les syndicats de base... ont tous des activités pratiques pour les membres du syndicat et les travailleuses telles que l'organisation de la "Semaine de l'Ao Dai", la remise d'ao dai, l'encouragement à porter l'ao dai pendant les journées de travail.
L'image des femmes membres du syndicat et des travailleuses en áo dài traditionnel apparaissant dans de nombreuses agences, unités et entreprises a créé une atmosphère joyeuse et enthousiaste et a diffusé la beauté culturelle des bureaux.
Ces activités n'ont pas seulement pour but d'honorer la beauté des femmes vietnamiennes, mais contribuent également à éveiller la fierté de l'identité culturelle nationale. Dans un environnement de travail moderne, l'ao dai est devenu un pont entre la tradition et la vie d'aujourd'hui.
Non seulement en visant la beauté des femmes, mais des activités de soins sont également mises en œuvre avec un contenu riche et pratique.
Par exemple, à Da Nang, la Fédération du travail de la ville a lancé un mouvement pour mobiliser les membres du syndicat à unir leurs forces pour construire des maisons de grande solidarité; a offert des maisons "Toit syndical" aux femmes membres du syndicat en difficulté; un séminaire "Nutrition correcte - Repas savoureux: de la cuisine familiale aux repas de travail"; la Journée des femmes ouvrières 2026 avec des épreuves de défilé d'ao dai et "Sonner la cloche d'or".
Ces activités montrent que la prise en charge de l'organisation syndicale ne se limite pas aux activités d'hommage ou aux mouvements emblématiques, mais se concentre fortement sur l'amélioration de la vie réelle des membres du syndicat et des travailleurs.
Dans la main-d'œuvre ouvrière actuelle, les femmes représentent une part importante, en particulier dans les zones industrielles et les entreprises de production. Elles participent à la fois au travail et assument la responsabilité de prendre soin de leur famille et d'élever leurs enfants. Par conséquent, les programmes de soins de logement, de vie, de santé ou de connaissances juridiques du travail pour les travailleuses sont très importants.
Les activités de table ronde sur la nutrition, les soins de santé, les concours de connaissance du droit du travail ou les journées spécialement pour les travailleuses... contribuent également à améliorer les connaissances, les compétences et la confiance des femmes dans le travail et la vie.
Plus largement, prendre soin des travailleuses est aussi un investissement pour le développement durable de la main-d'œuvre. Parce que lorsque les femmes sont prises en charge, protégées et se voient créer des conditions de développement, elles continueront à promouvoir leur rôle non seulement dans la famille mais aussi dans les entreprises et la société.
Les ao dai remis, les foyers construits, les journées des travailleurs organisées... sont des preuves vivantes de l'accompagnement de l'organisation syndicale avec les femmes membres du syndicat et les travailleurs à l'occasion de la Journée internationale de la femme du 8 mars aujourd'hui.
