Le livre 'La culture de la gestion des qualites vietnamiennes - De l'endurance a la prosperite' de l'experte Do Thuy Duong est une reflexion sur la voie de l'autonomie de la gestion pour les entreprises vietnamiennes. L'œuvre est positionnee comme la premiere 'Carte de la gestion vietnamienne' synthetisant plus de 25 ans de strategie de conseil en culture d'entreprise.
Avec ce livre l'auteur souligne la realite de nombreuses entreprises vietnamiennes qui rencontrent des difficultes lorsqu'elles appliquent des modeles de gestion d'importation de l'Occident ou du Japon - des 'chemises pretes a porter' qui ne correspondent pas completement a la psychologie et a la nature vietnamiennes entraînant des failles de gestion et une dispersion interne des forces.
A partir de son experience de participation a de grands projets de transformation dans de grandes entreprises l'auteure a pose la question centrale : Qu'est-ce qui est inchange dans l'identite vietnamienne et que faut-il transformer pour que les entreprises se developpent de maniere durable?
La reponse proposee est la gouvernance culturelle - avec le « style vietnamien » comme fondement essentiel. Ce concept est concretise en 5 valeurs : Ambition - Discipline - Effort - Adaptation - Convergence creant un ensemble de regles comportementales unifiees aidant les entreprises a maintenir leur caractere fondamental et a fonctionner selon des methodes modernes.
Le livre guide les lecteurs du contexte 'L'Homme et le Monde' du Vietnam a la dechiffration de chaque valeur de la qualite vietnamienne et au sommet se trouve le modele de carte de la gouvernance vietnamienne - avec l'accent mis sur la Culture Data Driven Lead Culture (Leader de la culture par les donnees). Grace a cela la culture n'est plus un slogan mais devient un systeme d'action mesurable.
Le livre est tres apprecie pour son caractere localite son systeme et les histoires pratiques des entreprises vietnamiennes. Des experts tels que Tran Si Chuong Le Quoc Vinh Bui Kim Thuy... ont tous estime que le livre etait une contribution importante a la pensee de la gestion vietnamienne.
Participant au lancement du livre a Hanoï le musicien Duong Thu a apporte un point de vue sur les racines de la culture vietnamienne. Il a estime qu'au milieu de la vague de modernisation de nombreux Vietnamiens sont facilement tombes dans une mentalite occidentale inconsciente considerant les modeles etrangers comme des normes.
Selon lui ce dont les Vietnamiens ont besoin n'est pas seulement d'apprendre le nouveau mais aussi de prendre conscience de la profondeur de la culture orientale et des valeurs qui ont cree l'identite nationale. Lorsque les entreprises savent integrer la culture dans leurs produits et leurs modeles de fonctionnement elles peuvent creer des 'produits dignes de ce nom' - a la fois modernes et impregnes de l'esprit vietnamien.
M. Vu Trong Dai - directeur de TIMES estime que la culture l'art et la culture d'entreprise ne sont pas separes comme beaucoup le pensent. Selon lui ce que le musicien Duong Thu a partage sur l'optimisme la confiance en soi ou la beaute interieure des Vietnamiens est tout a fait identique aux qualites 'Cœur vietnamien' que l'auteur Do Thuy Duong presente dans ce livre.
Si dans l'art le musicien l'appelle l'optimisme et la liberte dans le langage administratif l'auteur Do Thuy Duong l'appelle positif - l'une des cinq qualites vietnamiennes soulignees dans cette œuvre. La difference reside uniquement dans la façon d'utiliser les mots tandis que l'esprit se rencontre tres pres' a souligne M. Dai.
En consequence les histoires reelles du parcours de conseil de l'auteur les preoccupations sur l'identite des artistes et les liens de connaissances de l'unite d'edition ont ouvert un nouveau point de vue : les entreprises vietnamiennes peuvent se fabriquer elles-memes un modele de gestion au lieu d'essayer de s'habiller a la mode avec des 'chemises pretes a l'emploi' venant de l'etranger.
