Le matin du 12 juin, à Hanoï, Mme Ha Thi Nga a eu une séance de travail avec l'Institut de formation et de perfectionnement des cadres et de recherche scientifique (Comité central du Front de la patrie du Vietnam).
Lors de la réunion de travail, les délégués ont écouté un rapport sur la situation du fonctionnement de l'appareil selon le nouveau modèle organisationnel de l'Institut de formation et de perfectionnement des cadres et de recherche scientifique; ont échangé et proposé des opinions et des recommandations spécifiques pour améliorer la qualité des activités de l'Institut dans les temps à venir.
S'exprimant lors de la réunion de travail, au nom du Comité permanent du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, la vice-présidente - secrétaire générale Hà Thị Nga a salué l'esprit d'effort et d'effort de la direction ainsi que de tous les cadres, employés et travailleurs de l'Institut de formation et de perfectionnement des cadres et de recherche scientifique au cours de la dernière année, après la mise en œuvre de la réorganisation, de la fusion et du déploiement du nouveau modèle organisationnel. Bien qu'il reste de nombreuses difficultés et défis, les activités de formation et de perfectionnement du personnel sont toujours maintenues.
Chaque cadre, employé et travailleur de l'Institut souhaite contribuer et créer des conditions favorables pour développer au mieux ses capacités personnelles, contribuant ensemble au développement général de l'Institut.
La vice-présidente - secrétaire générale Hà Thị Nga a proposé que, dans les temps à venir, l'Institut continue de s'en tenir aux fonctions et tâches qui ont été stipulées, de renforcer l'affectation et la répartition des tâches; de coopérer étroitement avec les départements spécialisés du Comité central du Front de la patrie du Vietnam pour déployer le travail en assurant la rigueur, le respect des procédures et l'esprit de la nouvelle politique actuelle.
« Dans le processus de mise en œuvre de la tâche principale de formation et de perfectionnement des cadres, l'Institut doit se concentrer sur la construction et l'exploitation d'une plateforme de formation en ligne; améliorer constamment la qualité, appliquer fortement la technologie et la transformation numérique pour créer une supériorité dans le travail de formation et de perfectionnement des cadres », a suggéré la vice-présidente - secrétaire générale Hà Thị Nga et a suggéré qu'en plus de la formation et du perfectionnement des cadres, l'Institut devrait se soucier du personnel, des employés et des travailleurs de l'Institut, et saisir rapidement les pensées et les aspirations légitimes du personnel de l'agence.
Toujours selon la vice-présidente - secrétaire générale Hà Thị Nga, la résolution du XIe Congrès national du Front de la Patrie du Vietnam a défini le programme d'action sur "Renouveler le contenu et les méthodes d'activité; perfectionner et exploiter un appareil spécialisé rationalisé, fonctionnant efficacement et effectivement; améliorer la capacité du personnel pour répondre aux exigences des tâches".
Chaque cadre du Front, des organisations socio-politiques, des associations de masse chargées par le Parti et l'État de tâches doit être formé aux connaissances, aux compétences du travail du Front et aux compétences numériques. Face aux exigences de la nouvelle situation avec une grande quantité de travail, l'Institut doit continuer à coopérer avec les départements spécialisés du Comité central du Front de la patrie du Vietnam pour promouvoir le rôle des experts, des scientifiques, des personnes travaillant pratiquement dans la formation et le perfectionnement des cadres et la recherche scientifique.
Reconnaissant et appréciant les efforts, les efforts et l'esprit de solidarité de l'Institut, la vice-présidente - secrétaire générale Hà Thị Nga a souhaité qu'à l'avenir, la direction de l'Institut continue de promouvoir son rôle de centre de solidarité et d'unité dans l'ensemble de l'agence; de se soucier d'écouter les pensées et les aspirations, de prendre soin des cadres, des employés et des travailleurs qui ont toutes les conditions et un environnement de travail, afin de bien jouer leur rôle. Dans le même temps, de bien exercer leurs fonctions et tâches conformément à la réglementation, d'étudier de manière proactive l'organisation de l'appareil interne et de faire rapidement des propositions et des recommandations spécifiques pour contribuer à améliorer la qualité des activités.
