Dans l'après-midi du 22 avril, une délégation de travail de la province dirigée par Mme Nguyễn Thị Hà - membre du Comité permanent du Comité provincial du Parti, présidente du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la province de Bắc Ninh - a visité et saisi la situation de la production, de la vie et de l'emploi des membres du syndicat et des travailleurs à la société à responsabilité limitée de production Cooler Master (Vietnam) relevant de la zone industrielle de Gia Bình.
Étaient également présents des représentants des dirigeants de la Fédération provinciale du travail, du Comité de gestion des zones industrielles provinciales. Il s'agit d'un programme qui s'inscrit dans le plan de mise en œuvre d'activités visant à saisir les difficultés et les obstacles des entreprises et des travailleurs face aux fluctuations des prix des matières premières et des carburants entrants; en même temps, il s'inscrit dans la réponse au Mois des travailleurs de cette année. Par conséquent, proposer des solutions pour accompagner, soutenir et contribuer à stabiliser la production, assurer l'emploi et les revenus des travailleurs.
Selon le rapport de l'entreprise, la société à responsabilité limitée de production Cooler Master (Vietnam) a été créée en novembre 2023, est une entreprise à 100% de capitaux singapouriens. L'entreprise met actuellement en œuvre la phase 2 avec un capital total prévu d'environ 6 000 milliards de dongs, s'efforçant de la mettre en production à la fin de 2027. L'unité vient d'être approuvée par le Comité populaire provincial pour un projet de construction de dortoirs pour les travailleurs, dont l'achèvement est prévu en 2028.
Actuellement, l'entreprise compte près de 1,3 millier de membres du syndicat et de travailleurs; le revenu moyen est de 8 à 13 millions de dongs/personne/mois. Le syndicat de base a été créé en janvier 2025 avec la participation de 100% des travailleurs, organisant régulièrement des dialogues, prenant soin de la vie et protégeant les droits légitimes des travailleurs.
Au cours de la période écoulée, dans un contexte de marché volatil et d'augmentation des coûts des matières premières, les entreprises ont continué à s'efforcer de maintenir une production stable, en assurant l'emploi et les revenus des travailleurs.
S'exprimant ici, Mme Nguyễn Thị Hà a remercié l'entreprise d'avoir accordé de l'attention et créé toutes les conditions favorables, en particulier d'améliorer l'environnement de travail afin que les travailleurs puissent travailler en toute tranquillité d'esprit et s'engager à long terme. Dans les temps à venir, dans le but d'étendre l'échelle de l'usine, Mme Nguyễn Thị Hà a demandé à l'entreprise de continuer à maintenir les meilleures politiques salariales et les meilleurs régimes de protection sociale, en améliorant progressivement la vie matérielle et spirituelle des travailleurs.
Pour les ouvriers, Mme Nguyen Thi Ha souhaite que les frères et sœurs considèrent l'entreprise comme leur deuxième maison, continuent à contribuer au travail, augmentent la productivité du travail, pour leurs propres revenus et le développement durable de l'entreprise.
Mme Nguyễn Thị Hà a proposé que les organisations syndicales, en particulier les syndicats de base des entreprises, saisissent les pensées et les aspirations; protègent les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs; soutiennent les cas difficiles, les aident à travailler en toute tranquillité d'esprit et à s'engager.
