Selon l'annonce, le besoin de recrutement comprend 60 travailleurs masculins, travaillant dans les secteurs de la fabrication et de la construction.
Les travailleurs participant au programme doivent être âgés de 18 à 30 ans, nés entre 1996 et 2008; avoir obtenu un diplôme d'études secondaires ou un diplôme équivalent ou supérieur. En termes d'apparence physique, les candidats doivent mesurer 1,58 m ou plus, avoir un poids adapté à leur taille, ne pas avoir de tatouage, ne pas avoir de troubles cognitifs et ne pas avoir de grandes cicatrices.
En termes de revenus, les travailleurs perçoivent un salaire de base de 160 000 à 210 000 yens/mois, soit environ 26 à 35 millions de dongs/mois, hors heures supplémentaires.
Le temps de travail est de 8 heures/jour et ne dépasse pas 40 heures/semaine. Les travailleurs sont autorisés à participer à l'assurance maladie, à l'assurance-travail et à l'assurance sociale conformément à la réglementation.
En ce qui concerne les conditions de logement, la société reçoit un soutien pour la recherche de logements et fournit des moyens de transport aux travailleurs.
Selon le programme, les travailleurs bénéficient d'une aide financière importante pendant leur participation. Parmi celles-ci, les frais de scolarité et les frais de dortoir pendant les 4 mois d'apprentissage du japonais au Vietnam sont subventionnés à hauteur de 9 millions de dongs; ils bénéficient d'une allocation d'encouragement à la carrière de 600 000 yens pendant 3 ans de stage et bénéficient d'une aide pour les billets d'avion aller-retour. Si l'entreprise le demande, les travailleurs bénéficient également d'une formation professionnelle gratuite.
COLAB a déclaré que le programme ne facture pas de frais de service. Les travailleurs doivent payer certains frais tels que 2 mois de frais de scolarité de japonais renforcé, 2 mois de dortoir, le Fonds de soutien à l'emploi à l'étranger, des examens médicaux et des frais personnels tels que la nourriture, les frais de déplacement, la demande de passeport... Le total de ces frais est d'environ 30 à 40 millions de dongs.
La période de réception des dossiers est du 1er septembre 2026 au 30 septembre 2026. La période d'examen de recrutement est prévue à la mi-octobre 2026.
Le programme d'envoi de stagiaires vietnamiens pour des stages techniques au Japon (programme IM Japan) est mis en œuvre depuis 2006 conformément à l'accord entre le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (aujourd'hui ministère de l'Intérieur) et l'Organisation japonaise internationale de développement des ressources humaines (IM Japan). COLAB est le seul organisme chargé par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de mettre en œuvre le programme.
Les employés recrutés participent à des cours de formation au centre de formation de COLAB pendant une période de 4 à 8 mois, en fonction des exigences spécifiques des entreprises recrutés. En cas d'admission, les employés doivent se conformer et mettre en œuvre sérieusement le règlement de formation préalable à l'envoi du convenu entre COLAB et IM Japan.
