En conséquence, le syndicat de la commune se concentrera sur le développement des membres du syndicat, la création de syndicats de base, l'élaboration et la promulgation de plans à mettre en œuvre dans la nouvelle phase. Se concentrer sur l'innovation des méthodes d'admission des membres du syndicat liées à l'amélioration de la qualité des membres du syndicat.
En particulier, le syndicat communal concentre ses ressources, crée une percée, développe les membres syndicaux et crée des syndicats de base, en particulier dans les entreprises non publiques et les travailleurs du secteur informel.
Parallèlement, le syndicat de la commune de Đông Anh met en œuvre des solutions pour construire une équipe de cadres syndicaux, en particulier des présidents de syndicats de base dans les entreprises, en dehors du secteur public, des cadres clés, de nouveaux cadres, en se concentrant sur la formation aux compétences en matière de développement des membres syndicaux, de création de syndicats de base, de compétences en matière de dialogue et de négociation.
On sait qu'avec la qualité des activités actuelles, les syndicats de base du syndicat de la commune de Đông Anh fonctionnent actuellement de manière assez efficace.
Par exemple, les activités de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs pendant le Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 ont été prises en compte par le syndicat communal et les syndicats de base, mettant en œuvre de nombreuses solutions et modèles efficaces et pratiques, approfondis, grâce à diverses ressources, attirant l'attention et le soutien des comités du Parti à tous les niveaux, des autorités, des entreprises et des partenaires sociaux.
Pendant le Têt Nguyên Đán, le syndicat de la commune a socialisé et offert 460 cadeaux aux membres du syndicat et aux travailleurs des 3 communes de Đông Anh, Thiên Lộc et Vĩnh Thanh pour un montant total de près de 500 millions de dongs.
