Le 18 juillet, la Fédération du travail de la province de Thanh Hóa a annoncé que le syndicat de la commune de Thăng Bình, en coordination avec le syndicat de la société à responsabilité limitée d'import-export Vạn Lợi, avait organisé le programme "Repas syndical" pour célébrer le 97e anniversaire de la fondation du Syndicat vietnamien (28 juillet 1929 - 28 juillet 2026).
Le programme a attiré près de 900 ouvriers et employés travaillant à la société à responsabilité limitée d'import-export Van Loi. Chaque repas est subventionné à hauteur de 65 000 VND, assurant la nutrition, contribuant à améliorer la qualité des repas de travail, tout en renforçant la cohésion entre les membres du syndicat et les travailleurs avec l'organisation syndicale.
À cette occasion, des représentants de la Fédération du travail de la province de Thanh Hoa ont remis des fonds du programme "Des cadeaux du XIVe Congrès du syndicat vietnamien" de la Confédération générale du travail du Vietnam à 29 membres du syndicat et travailleurs du syndicat de la commune de Thang Binh et du syndicat de la société à responsabilité limitée d'import-export Van Loi qui se trouvent dans des circonstances difficiles, souffrent de maladies graves ou de maladies de longue durée. Le coût total du soutien est de 58 millions de dongs, soit 2 millions de dongs par personne.
L'octroi de l'aide témoigne de l'attention de la Confédération générale du travail du Vietnam et des organisations syndicales à tous les niveaux envers les membres du syndicat et les travailleurs, contribuant à encourager les travailleurs à surmonter les difficultés, à travailler en toute tranquillité d'esprit et à s'attacher aux entreprises.
Le programme "Repas syndical" et la remise de soutien aux membres du syndicat sont des activités pratiques visant à commémorer le 97e anniversaire de la fondation de la Confédération générale du travail du Vietnam, contribuant à diffuser l'esprit de solidarité et de partage, tout en affirmant le rôle de l'organisation syndicale dans la prise en charge et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs, en construisant des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises.
