Le 24 mars, la Fédération du travail de la province de Quảng Trị a annoncé avoir mis en œuvre des tâches scientifiques et technologiques visant à améliorer le rôle des organisations syndicales dans la mise en œuvre des conventions collectives de travail.
Le convention collective de travail (CCT) est un accord entre l'employeur et le collectif de travailleurs (PT) sur les droits et obligations des parties. Dans le contexte de l'intégration internationale, les syndicats jouent un rôle de plus en plus important dans le dialogue et la négociation collective.
M. Lương Phú Cường, membre du Comité permanent, chef adjoint du Comité du travail syndical, secrétaire de mission, a déclaré que l'objectif de la mission est de clarifier la position, le rôle et les fonctions du syndicat. Par conséquent, proposer des solutions pour améliorer l'efficacité de la mise en œuvre des conventions collectives de travail dans les entreprises.
Du 9 au 2 février 2026, le groupe de recherche se concentrera sur la clarification des bases théoriques, des facteurs d'impact et l'évaluation de la situation actuelle des activités syndicales au cours de la période 2021-2024.
Les résultats montrent que la mise en œuvre du droit du travail dans les entreprises a évolué. Les syndicats participent à l'élaboration de réglementations démocratiques de base, à l'organisation de dialogues, de négociations et à la signature de conventions collectives de travail.
Cependant, il existe encore des limites. Le système juridique du travail est encore inadéquat. La mise en œuvre du règlement sur la démocratie sur le lieu de travail n'est pas uniforme. La participation des travailleurs et des syndicats de base au dialogue et à la négociation est encore limitée, en particulier dans les entreprises privées et les entreprises à capitaux étrangers.
Sur cette base, la tâche consiste à proposer des solutions clés telles que l'amélioration des mécanismes et des politiques; l'amélioration de la capacité des responsables syndicaux; la promotion de la transformation numérique dans le dialogue et la négociation.
Dans le même temps, il est nécessaire de renforcer la propagande et de sensibiliser les employeurs et les employés. Le rôle de la gestion de l'État doit également être promu plus efficacement.
La mission est de contribuer à améliorer le rôle des syndicats dans la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs, tout en soutenant le développement durable des entreprises.
