Le syndicat de Quảng Trị dépense plus de 9,2 milliards de dongs pour prendre soin des membres du syndicat au premier trimestre 2026

CÔNG SÁNG |

Quảng Trị - Au premier trimestre 2026, les syndicats de tous niveaux ont dépensé plus de 9,2 milliards de dongs pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs, en se concentrant sur le Têt avec de nombreuses activités pratiques.

Le 18 mars, la Fédération du travail de la province de Quảng Trị a annoncé qu'au premier trimestre 2026, les syndicats de tous niveaux avaient dépensé plus de 9,2 milliards de dongs pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs.

En conséquence, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail se concentre sur l'organisation d'activités de soins du Têt selon le principe de se tourner vers la base, de se rapprocher des membres du syndicat. Le programme "Têt Sum vay - Printemps de la gratitude envers le Parti" au niveau provincial est organisé dans 14 points, en se concentrant sur la remise de cadeaux, les visites et l'encouragement des membres du syndicat en difficulté.

Dans le même temps, les syndicats de tous niveaux se coordonnent pour conseiller et organiser des visites et des cadeaux aux membres du syndicat et aux travailleurs dans les agences, les entreprises et les projets clés, contribuant à encourager le moral et à stabiliser la vie.

L'ensemble de la province a organisé 135 programmes "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng", attirant 20 219 membres du syndicat et travailleurs participants. 17 652 membres du syndicat ont reçu des cadeaux, pour un coût total de plus de 9,2 milliards de dongs.

En outre, le programme en ligne "Marché du Têt syndical - Printemps 2026" est mis en œuvre efficacement. Les syndicats de tous niveaux intensifient la propagande avec des documents, des infographies, des vidéos d'orientation; et en même temps envoient des cadres pour aider les membres du syndicat à participer aux achats.

Les activités pratiques contribuent à améliorer le bien-être, à prendre soin de la vie, à créer une motivation pour que les membres du syndicat et les travailleurs soient rassurés de travailler et de s'attacher à l'entreprise.

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