Au cours des dernières années, les syndicats de tous niveaux à Lao Cai n'ont cessé d'innover le contenu et les méthodes d'activité, en prenant soin et en protégeant de mieux en mieux les droits et intérêts légitimes des travailleurs.
À partir de la pratique de base, de nombreuses solutions pour développer les membres du syndicat sont mises en œuvre de manière synchrone, dans le but d'accroître à la fois la quantité et la qualité.
Selon les enregistrements du syndicat de la commune de Bảo Thắng, l'unité gère 36 syndicats de base avec 1 713 membres, dont les femmes représentent plus de 47%.
Les unités de base sont réparties sur une vaste zone, s'étendant sur de nombreuses communes de haute montagne, certaines unités étant situées à près de 100 km du centre, mais le travail de développement des membres du syndicat est toujours maintenu efficacement.
Afin d'élargir les forces, le syndicat renforce sa présence à la base, enquête directement sur les entreprises, sensibilise et mobilise les travailleurs pour qu'ils participent à l'organisation.
Le 17 mars, s'adressant à Lao Dong, M. Nguyen Thanh Binh - président du syndicat de la commune de Bao Thang a déclaré que le développement des membres du syndicat ne peut être séparé du travail de prise en charge de la vie des travailleurs. Lorsque les droits sont garantis, les travailleurs participeront activement et s'attacheront à long terme à l'organisation syndicale.
La réalité montre que les activités de soins ont créé un effet de diffusion clair. Pendant le Têt Nguyên Đán 2026, le syndicat de la commune de Bảo Thắng a remis 165 cadeaux dans le cadre du programme "Marché du Têt syndical", a soutenu 193 millions de dongs pour le marché du Têt, a offert 70 cadeaux du Comité populaire provincial, 30 cadeaux du Parti et de l'État d'une valeur de 45 millions de dongs ainsi que de nombreux cadeaux aux orphelins et aux membres du syndicat en difficulté.
Les syndicats de base ont également activement mis en œuvre de nombreuses activités pratiques, prenant soin de 1 265 membres du syndicat avec un budget total de 379,5 millions de dongs; organisé 8 dîners de fin d'année avec un budget de plus de 81 millions de dongs; 8 unités ont organisé le "Têt Sum vay" avec 271 participants.
M. Dinh Cong Binh - président du syndicat de la société par actions de commerce Thanh Cong a partagé que la participation au syndicat apporte de nombreux avantages, aidant les travailleurs à protéger leurs droits, à accéder aux politiques de soutien et à avoir un soutien en cas de difficultés.
L'entreprise coopère également toujours étroitement avec le syndicat de niveau supérieur dans la mise en œuvre d'activités de soins aux membres du syndicat, en construisant des relations de travail harmonieuses et stables.
Parallèlement, le travail de propagande a continué d'être renforcé avec 1 020 membres du syndicat ayant étudié et assimilé les politiques et les orientations; des dizaines d'articles et de nouvelles ont été publiés, diffusant des images des activités syndicales.
Cependant, le travail de développement des membres du syndicat rencontre encore de nombreuses difficultés car la plupart des entreprises de la région sont de petite taille, opèrent de manière instable et certaines sont saisonnières, de sorte qu'elles ne se soucient pas vraiment de l'organisation syndicale.
Face à cette réalité, les syndicats de tous niveaux continuent d'innover dans leurs approches, de promouvoir la transformation numérique dans la gestion des membres du syndicat, tout en améliorant la qualité des activités afin de créer un attrait durable.
Dans les temps à venir, nous continuerons à organiser des délégations de travail à la base, à saisir la situation, à mobiliser la création de syndicats dans les entreprises éligibles; et en même temps à améliorer la qualité des activités afin que chaque organisation syndicale soit véritablement un soutien fiable pour les travailleurs", a ajouté M. Nguyễn Thanh Bình.
