Au cours de la periode ecoulee, l'industrie du the a rencontre de nombreuses difficultes, de nombreuses entreprises de production et de transformation de the ont dû reduire leur taille et reduire leur main-d'œuvre.
Cependant, les travailleurs de la societe a responsabilite limitee Trieu Minh, dans la commune de Bao Lam 1, province de Lam Dong, beneficient toujours d'un emploi et d'un revenu stables.
Le 26 janvier, Mme Ha Ngoc Sim - presidente du syndicat de base de la societe a responsabilite limitee Trieu Minh a declare que ce resultat etait dû aux efforts de l'organisation syndicale pour toujours etre aux cotes et accompagner l'entreprise.
Selon Mme Sim, l'un des points forts est que le comite executif du syndicat coopere etroitement avec le conseil d'administration de l'entreprise pour lancer des mouvements d'emulation patriotique. Non seulement le syndicat mobilise les travailleurs pour qu'ils repondent activement au mouvement, mais il participe egalement a l'elaboration de politiques de recompense appropriees.
Grace a cela, les membres du syndicat et les travailleurs participent activement a l'emulation du bon travail, du travail creatif, ameliorent la productivite et la qualite des produits. Les salaires et les revenus des travailleurs sont donc maintenus stables et s'ameliorent progressivement.
Les deux parties cooperent egalement etroitement dans la mise en œuvre de la democratie a la base, en maintenant l'organisation annuelle de conferences des travailleurs et en dialoguant rapidement en cas de probleme.
Grace a ces activites, les opinions et les recommandations des travailleurs sont ecoutees et repondues de maniere satisfaisante par le comite executif du syndicat et le conseil d'administration de l'entreprise.
Parallelement, le syndicat accompagne, partage et prend soin des travailleurs par de nombreuses activites pratiques telles que: des visites en cas de maladie, de difficultes, de catastrophes naturelles, de desastre; des cadeaux aux fetes, au Tet, aux anniversaires, aux mariages...
Selon Mme Ha Ngoc Sim, la construction d'un environnement de travail democratique et transparent est la "cle" pour fideliser les travailleurs a long terme et developper leurs capacites de travail.
Grace a cela, les membres du syndicat et les travailleurs ont toujours fait confiance et ont considere le syndicat de l'entreprise comme un soutien fiable au cours de la periode ecoulee.
