Le 25 janvier, Mme Pham Thi My Le - presidente du syndicat de base de la societe a responsabilite limitee de produits alimentaires ASUZAC Da Lat (commune de Don Duong, province de Lam Dong) a declare qu'il s'agissait d'une entreprise a 100% de capitaux etrangers, specialisee dans la transformation de legumes, de tubercules et de fruits secs pour l'exportation.
Au cours des dernieres annees, l'entreprise a fonctionne de maniere stable, comptant actuellement 120 employes, dont 83% sont des travailleuses. Le syndicat de base a bien fait le travail de propagande et de mobilisation, de sorte que 100% des employes ont ete admis dans l'organisation syndicale.
Le comite executif du syndicat de la societe a responsabilite limitee de produits alimentaires ASUZAC Da Lat s'efforce toujours d'accompagner le conseil d'administration de l'entreprise dans la prise en charge de l'emploi et de la vie des travailleurs de mieux en mieux.
Il est a noter que 100% des travailleurs ont signe des contrats de travail, dont la plupart sont des contrats a duree indeterminee. Grace a cela, les travailleurs sont assures d'un emploi durable, perçoivent un salaire moyen de 8,5 millions de VND/personne/mois et participent pleinement aux regimes d'assurance sociale.
Les deux parties ont egalement negocie et signe des conventions collectives de travail avec de nombreux contenus et politiques plus favorables aux travailleurs. Rien qu'en 2023 et 2024, 19 travailleurs ont ete envoyes etudier et travailler au Japon afin d'ameliorer leurs competences et leurs revenus.
Outre les salaires, l'entreprise soutient egalement de nombreuses depenses supplementaires pour les employes telles que les repas de travail, l'essence, les telephones, la location de logements; en meme temps, elle verse des primes de diligence, des primes de productivite et un 13e mois de salaire.
Outre l'organisation d'examens medicaux periodiques conformement a la loi, pour les travailleuses, l'entreprise soutient egalement les examens specialises en obstetrique et les allocations d'education des jeunes enfants.
Parallelement, le syndicat organise des anniversaires, offre des cadeaux lors des fetes et du Tet; organise des echanges culturels et sportifs; felicite, recompense et offre des cadeaux aux enfants des membres du syndicat et des travailleurs a l'occasion de la fete de la mi-automne, de la Journee internationale du travail. En meme temps, rend visite et apporte un soutien en temps opportun lorsque les membres du syndicat et les travailleurs sont malades, rencontrent des difficultes ou des desastres.
Selon Mme Pham Thi My Le, les membres du syndicat et les travailleurs sont toujours satisfaits de l'environnement de travail et des politiques de remuneration de l'entreprise, et souhaitent s'engager a long terme, s'efforcer de travailler et de produire pour construire un syndicat et une entreprise de plus en plus developpes.
