Le syndicat prend soin de plus de 360 travailleurs, avec un revenu de plus de 10 millions de dongs/mois

ĐỨC LÂM |

Lam Dong - Le syndicat et le conseil d'administration de la societe a responsabilite limitee B'Laofood assurent un emploi stable a 367 travailleurs, avec un revenu de plus de 10 millions de dongs/mois.

Le 24 janvier, le syndicat de base de la societe a responsabilite limitee B'Laofood (zone industrielle de Loc Son, province de Lam Dong) a declare que l'entreprise se specialisait dans la production, la transformation et l'exportation de produits agricoles.

L'entreprise fonctionne depuis mars 2023 et cree actuellement des emplois stables pour 367 travailleurs locaux. Tous les travailleurs sont membres du syndicat. Parmi eux, pres de 50% sont des minorites ethniques.

Ce qui est encourageant, c'est que 100% des travailleurs sont guides et soutenus par le syndicat pour signer des contrats de travail, avec un revenu moyen de plus de 10 millions de dongs/mois. L'entreprise n'a pas laisse se produire de situation de dette de salaire ou de dette d'assurance sociale.

Le comite executif du syndicat de base a negocie avec le conseil d'administration de l'entreprise, a signe des conventions collectives de travail avec de nombreuses politiques de bien-etre et d'incitations pour les membres du syndicat et les travailleurs.

En consequence, l'entreprise a augmente la valeur des repas de quart de 25 000 VND a 28 000 VND/repas; mettant en œuvre des primes pour les travailleurs lors de fetes telles que la fete nationale (2 septembre), la Journee de liberation du Sud, la reunification du pays (30 avril) et l'Internationale du travail (1er mai).

Chaque annee, les travailleurs reçoivent egalement une prime de 13e mois de salaire, des examens medicaux periodiques et des visites et des voyages dans de nombreux sites pittoresques.

M. Nguyen Hoang Phung - President du syndicat de base de la societe a responsabilite limitee B'Laofood a declare que le syndicat prend regulierement soin et soutient les membres du syndicat et les travailleurs lorsqu'ils rencontrent des difficultes, de la maladie ou des difficultes; et organise egalement des activites culturelles et sportives, des echanges et offre des cadeaux lors des fetes, du Tet et des anniversaires.

Ces activites pratiques contribuent a encourager et a motiver les travailleurs a travailler plus efficacement, a accroître leur engagement a long terme avec l'entreprise.

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