Le 13 septembre, un représentant de la société TNHH MTV Cao su Chư Sê (Gia Lai) a déclaré que l'unité venait de terminer une série de conférences de dialogue direct avec 100% des cadres, des ouvriers et des employés de toute l'unité. Grâce à cela, de nombreux problèmes, propositions et recommandations ont été résolus, progressant vers des relations de travail harmonieuses et progressistes, garantissant de meilleurs droits aux employés de l'entreprise.
Lors des dialogues, les travailleurs se sont concentrés sur les prix unitaires des salaires, les normes de production, les repas de travail...
M. Nguyễn Danh, ouvrier du traitement des eaux usées à l'usine de transformation Thành Công, a déclaré: "Actuellement, les prix des aliments et autres coûts augmentent fortement et rapidement, de sorte que les coûts des repas de service doivent également être augmentés en conséquence. J'espère que les dirigeants de l'entreprise examineront bientôt l'ajustement pour répondre à la réalité et faciliter la cuisine".
Les représentants de l'organisation syndicale et les dirigeants de l'entreprise ont présenté un calendrier d'ajustement public et transparent. Plus précisément, au milieu de l'année 2025, les frais de repas étaient de 15 000 VND/portion, au début de l'année 2026, ils ont été portés à 18 000 VND/portion et ont maintenant atteint 20 000 VND/portion.
L'entreprise s'est également fixé pour objectif de passer à 22 000 à 25 000 VND/portion au cours des années suivantes lorsque les conditions le permettront.
Outre les repas de travail, le problème des revenus durables est résolu par la culture intensive des vergers, l'augmentation des engrais, la bonne gestion des matériaux et l'ajustement des prix unitaires des salaires adaptés à chaque verger.
Les départements et agences sont tenus de planifier l'équipement de protection, de bottes, de casques et de médicaments anti-moustiques à partir du quatrième trimestre de l'année précédente.
Dans le même temps, les entreprises accélèrent la transformation numérique en équipant les chefs d'équipe, les chefs de groupe et les forces de livraison de latex de tablettes afin d'optimiser les processus de gestion et d'améliorer la productivité du travail.
Actuellement, la société TNHH MTV Cao su Chư Sê exploite 14 équipes de production, 2 usines de transformation et 1 hôpital, avec un total de 2 052 travailleurs (dont 60,3% de femmes et 57,7% de minorités ethniques).
Récemment, l'entreprise s'est concentrée sur la coordination avec l'École supérieure de Miền Đông pour former les compétences professionnelles des nouveaux travailleurs et des ouvriers qualifiés; inspecter la sécurité et l'hygiène alimentaires dans chaque cuisine; construire des "foyers syndicaux", des maisons de la solidarité et maintenir le mouvement culturel et sportif.
