Pour atteindre l'objectif de développement des membres du syndicat et de construction d'une organisation syndicale forte, dès janvier 2026, le syndicat du quartier de Hòa Cường, à Đà Nẵng, a mobilisé avec succès 4 entreprises de la région pour qu'elles rejoignent l'organisation.
4 nouvelles organisations syndicales de base (CĐCS) ont été créées, notamment: Thành Vinh Global Management JSC: 122 membres; Thành Vinh Beauty and Smart Living JSC: 75 membres; Signart House Co., Ltd.: 37 membres; DEAI Technology Co., Ltd.: 13 membres.
La création continue de syndicats de base dès le début de l'année a créé un élan d'émulation animé, affirmant la position du syndicat du quartier de Hoa Cuong dans la mise en œuvre de l'objectif "Là où il y a des ouvriers, il y a une organisation syndicale".
Lors de la cérémonie d'annonce, Mme Phùng Thị Ái Nhân - présidente du syndicat du quartier de Hòa Cường a félicité les nouveaux membres du syndicat qui se sont officiellement engagés dans les rangs de l'organisation syndicale vietnamienne. Soulignant le rôle du syndicat de base dans le nouveau contexte, Mme Nhân a affirmé: "La présence de l'organisation syndicale dans l'entreprise est un facteur clé pour protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.
