L'emulation liee a la prise en charge des travailleurs

Un responsable syndical se consacre de tout cœur aux interets des travailleurs

L'un des individus typiques avances et exceptionnels dans les mouvements d'emulation est M. Ngo Truong Huy - president du syndicat, chef du departement administratif et des ressources humaines de la societe par actions de beton ly tam Thu Duc - Long An (Union du travail de la province de Tay Ninh). M. Huy a reçu le prix Nguyen Van Linh en 2024. Ayant de nombreuses annees d'activite syndicale, M. Huy comprend les difficultes et les epreuves des travailleurs. Par consequent, il prend toujours l'initiative et conseille activement de prendre soin de la vie spirituelle et materielle des biens les plus precieux de l'entreprise.

M. Huy a conseille, soumis des avis et a ete approuve par les dirigeants de l'entreprise pour la construction d'une zone de logements pour cadres et employes en 2012. La zone de logements collectifs a ete officiellement mise en service avec 38 chambres, chaque chambre de 14 m2. Les cadres, employes et ouvriers ne paient que les depenses de subsistance telles que l'electricite, l'eau...

L'entreprise ne perçoit pas de frais de location et donne la priorite aux personnes telles que les ouvriers eloignes, les couples travaillant ensemble dans l'entreprise. A l'entreprise, M. Huy est une personne qui est constamment creative, toujours innovante et recherchant des solutions pour ameliorer la qualite de vie des travailleurs. L'un d'eux est le modele de maison hamac.

Selon M. Huy, ce modele est mis en œuvre pour aider les ouvriers a avoir un endroit ou se reposer apres le travail. Lorsqu'il est mis en service, la maison de hamac est situee derriere la zone de stationnement de l'entreprise avec 2 rangees de 160 hamacs et est equipee d'un systeme de ventilateurs, d'un chauffe-eau et d'un chauffe-eau.

A partir de l'experience, de la responsabilite et des sentiments d'un cadre syndical envers les travailleurs, M. Huy a partage: Il y a 2 facteurs importants pour bien faire le travail syndical, a savoir la passion et la proximite, la comprehension des travailleurs pour creer la confiance. Le syndicat doit bien promouvoir le role de pont entre les travailleurs et les dirigeants, tout en protegeant les droits et interets legitimes et legaux ainsi que en proposant des politiques avantageuses pour les travailleurs.

Experience en matiere d'organisation de mouvements d'emulation

Echangeant des experiences en matiere d'organisation du mouvement d'emulation sur les projets nationaux cles du secteur de l'electricite, M. Do Duc Hung - membre du Comite executif de la Confederation generale du travail du Vietnam, president du Syndicat de l'electricite du Vietnam - a declare que l'emulation n'est pas seulement une activite d'encouragement et de motivation du mouvement, mais aussi une force motrice importante, une methode de gestion et d'organisation efficaces visant a ameliorer la productivite et la qualite dans tous les domaines de la vie sociale.

C'est precisement parce qu'ils ont bien fait cela que le Syndicat de l'electricite du Vietnam est l'un des collectifs typiques avances dans les mouvements d'emulation. Au cours des dernieres annees, le secteur de l'electricite a ete charge de mettre en œuvre simultanement de nombreux projets d'importance strategique pour le developpement socio-economique et la garantie de la securite energetique nationale. Le plus remarquable, symbole, est le projet de ligne electrique 500 kV circuit 3 de Quang Trach (Quang Binh) a Pho Noi (Hung Yen).

Il s'agit du projet le plus important de l'histoire du secteur de l'electricite en termes de longueur totale de ligne, de nombre d'emplacements de fondations de poteaux, de volume de construction et de complexite du terrain. Parallelement a ce projet, les cadres, les membres du syndicat et les travailleurs du secteur de l'electricite ont egalement realise de nombreux autres projets. Tous les projets ont ete acheves correctement et au-dela du calendrier, devenant un point lumineux du mouvement d'emulation.

De nombreux mouvements d'emulation ont ete organises et mis en œuvre sur les ouvrages. Grace a cela, la force globale de l'ensemble du systeme politique, des autorites locales, de la population de la zone du projet et en particulier l'esprit de determination elevee de l'equipe de travailleurs a ete mobilisee.

A partir de la realite, M. Hung a donne un certain nombre d'experiences: Tout d'abord, le mouvement d'emulation n'est efficace que lorsqu'il y a une implication forte et synchronisee des comites du parti, des dirigeants professionnels aux syndicats a tous les niveaux. La direction doit etre claire sur les objectifs, claire sur la feuille de route, claire sur les responsabilites.

En particulier, M. Hung a souligne: Les mouvements d'emulation seront vraiment efficaces lorsqu'ils seront lies a des objectifs specifiques. Par exemple, le mouvement d'emulation de la ligne 500kV circuit 3, en elaborant des criteres d'emulation specifiques tels que "Plus rapide progression - Meilleure qualite - Plus sûre - Plus economique - Meilleure prise en charge de la vie".

Ou dans le mouvement d'emulation "Accelerer les progres de l'investissement dans la construction des projets cles d'EVN en 2025", le contenu de l'emulation est concretise par le theme "Trois pionniers, Deux responsabilites": Pionnier dans les infrastructures, Pionnier dans l'achevement des progres, Pionnier dans le depassement des difficultes; Responsabilite d'assurer la qualite, Responsabilite d'economie, lutte contre le gaspillage. Plus l'objectif est precis, plus l'efficacite est claire.

Une autre experience du Syndicat de l'electricite du Vietnam dans l'organisation efficace des mouvements d'emulation est que l'emulation doit etre liee a la prise en charge de la vie des travailleurs. L'esprit d'emulation ne se repand et n'est durable que lorsque les travailleurs ressentent une attention substantielle aux conditions de travail, a la prise en charge de la vie materielle et spirituelle, a la reconnaissance des efforts.

Lors des recentes vagues d'emulation sur les projets cles du secteur de l'electricite, les syndicats de tous les niveaux de l'ensemble du groupe ont organise de nombreuses visites et encouragements aux ouvriers sur le chantier, ameliore les conditions de logement, renforce la force spirituelle des travailleurs, les aidant a etre rassures dans leur travail...

C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.

C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.

C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.