S'honorer les travailleurs directs
Le point culminant du mouvement de competition 'Beau travail creatif' organise par la Federation du travail de la ville de Hanoï est le mouvement 'Innovation et creativite de la capitale' et le mouvement s'efforçant d'obtenir le titre de 'Meilleur ouvrier de la capitale'.
A partir du mouvement de competition 'Lao dong sang tao' lance par la Confederation generale du travail du Vietnam en 1996 qui a ete specifiquement mis en œuvre par la Federation du travail de la ville de Hanoï avec le mouvement de s'efforcer d'obtenir le titre de 'Initiatives creatives de la capitale' le mouvement a cree une grande diffusion et a ete accueilli positivement par les autorites a tous les niveaux les syndicats les chefs d'entreprise et un grand nombre de travailleurs.
En particulier le mouvement a mis l'accent sur la promotion et la recompense a la base en encourageant et en recompensant les gestionnaires les scientifiques et les travailleurs directement ayant des initiatives et des creations dans la production et les affaires. En consequence de 2020 a 2025 170 973 initiatives ont ete reconnues au niveau de base dont 11 704 initiatives ont ete reconnues au niveau superieur.
Depuis les premieres annees de lancement le nombre d'entreprises repondant et de travailleurs reconnus comme 'Professeurs exceptionnels de la capitale' est principalement concentre dans les entreprises publiques et les societes par actions a capitaux de l'Etat. Actuellement le nombre d'ouvriers ayant remporte le titre de 'Professeurs exceptionnels de la capitale' se concentre principalement sur les entreprises non etatiques et les entreprises a capitaux etrangers directs.
Au cours des 5 dernieres annees plus de 145 500 travailleurs ont ete reconnus comme travailleurs competents au niveau de la base ; 8 655 travailleurs ont ete reconnus comme travailleurs competents au niveau de la base. A partir d'exemples typiques et avances du niveau de la base et du niveau superieur le Comite permanent de la Federation du travail de la ville de Hanoï a selectionne et decide de decerner un certificat de reconnaissance a 535 travailleurs qui ont obtenu le titre de « travailleurs competents de la capitale ». Parmi eux le secteur des entreprises IDE represente plus de 40 % du nombre
Coisser les recompenses comme une motivation pour promouvoir la competition
La Federation du travail de la ville de Hanoï organise et met egalement en œuvre de nombreux autres mouvements et concours tels que 'Connaissance theorique formation professionnelle concours de bons ouvriers' dans les femmes ouvrieres et travailleurs (CNVCLD) 'Ville propre et belle garantie de la securite et de l'hygiene du travail' 'Tous les habitants unissent leurs forces pour construire de nouvelles zones rurales et des villes civilisees'... Ces mouvements sont tous concretises adaptes au domaine
Parallelement a l'innovation a la promotion et a la promotion des mouvements de la solidarite patriotique au sein des CNVCLD de la capitale au cours des 5 dernieres annees la Federation du travail de la ville de Hanoï a toujours bien mis en œuvre le travail de recompense en considerant les recompenses comme une force motrice pour promouvoir la competition. Le travail de recompense de la Federation du travail de la ville garantit la precision la rapidite la publicite la transparence et la creation d'une forte dynamique de diffusion. En particulier le
Lors de la direction de l'orientation du developpement des mouvements de competition dans les temps a venir organises par le Syndicat de Hanoï le vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam Ngo Duy Hieu a analyse : Les avantages materiels sont la motivation la plus concrete et la plus pratique pour promouvoir les initiatives et la creativite chez chaque travailleur. Par consequent l'organisation syndicale lors du dialogue des negociations et de la signature du Contrat de travail collectif doit inclure dans les reglementations les droits des personnes ayant des initiatives
