L'evenement a vu la participation du major general Nguyen Ngoc Cuong - directeur du Centre national des donnees, chef du comite de pilotage du programme « A.I reel combat », ainsi que des dirigeants de l'Association nationale des donnees, du Centre national des donnees et de la Television vietnamienne.
Office Tour" chez Techcombank est egalement accompagne du jury du programme "AI Thuc chien": GS.TS Ho Tu Bao - Institut de recherche avancee en mathematiques, Conseil consultatif national sur la science et la technologie, l'innovation, la transformation numerique; GS.TS Chu Duc Trinh - Recteur de l'Universite de technologie - Universite nationale de Hanoï; PGS.TS Nguyen Phi Le - Directeur de l'Institut de recherche et d'application de l'intelligence artificielle, Universite polytechnique de Hanoï; TS.Nguyen Thi Thu Anh - Membre du Conseil national de l'education et du developpement des ressources humaines du Vietnam, Vice-presidente de l'Association de psychologie de l'education de Hanoï.
Les excellents candidats de "AI Thuc chien" ont egalement reçu une chaleureuse accueil de la part des dirigeants de la banque Techcombank et de l'ecosysteme: Mme Nguyen Thi Diu - Vice-presidente du conseil d'administration de Masterise Group; M. Phung Quang Hung - Directeur general de One Mount Group; Mme Thai Minh Diem Tu - Directrice du departement marketing de Techcombank ainsi que de nombreux representants de la direction du secteur du personnel, de la technologie et des autres donnees.
En tant que candidats exceptionnels du programme venant de nombreuses universites, entreprises, instituts de recherche et organisations technologiques nationales, les talents de l'IA ont ete tres impressionnes en ecoutant et en discutant directement de l'orientation et de la strategie d'application de l'intelligence artificielle dans la transformation numerique de Techcombank et de l'ecosysteme. En particulier, ils ont exprime leur enthousiasme et leur attrait pour la marque de recrutement de Techcombank lorsqu'ils ont ete inspires par les hauts dirigeants dans les activites d'attraction des talents de l'IA, de la technologie, des politiques et des programmes uniques du personnel de Techcombank et de l'ecosysteme.
Promouvoir le developpement des ressources humaines en intelligence artificielle est une tache importante du pays.
Sous la direction du ministere de la Securite publique, "A.I Thuc chien" organise conjointement par le Centre national des donnees, l'Association nationale des donnees, la Television vietnamienne (VTV) et Techcombank, est considere comme le premier concours national d'IA a la television, visant a rechercher et a former des talents en IA pour le pays, prets pour une nouvelle opportunite pour un Vietnam a atteindre des sommets.
S'exprimant lors de l'evenement, le representant du Centre national des donnees - le major-general Nguyen Ngoc Cuong a salue la capacite de combat des equipes qualifiees pour les demi-finales. Dans le meme temps, il a egalement exprime son respect et sa gratitude envers Techcombank en tant que co-organisateur et sponsor exclusif du programme. Il a souligne: "Le partenariat de Techcombank reflete non seulement une vision strategique de l'investissement dans la technologie de l'IA et les donnees, mais montre egalement la responsabilite sociale d'une institution financiere pionniere, qui considere toujours l'innovation et le developpement des talents technologiques comme l'objectif du developpement durable.
Il est egalement convaincu qu'apres cette visite, "les equipes ressentiront mieux l'ampleur, la vision et le role des donnees dans le developpement de la technologie de l'IA, tout en nourrissant une plus grande aspiration de contribution et de creativite pour le pays.
S'exprimant lors de l'evenement, le candidat Nguyen Song Thien Long - representant de l'equipe URAx, originaire de Ho-Chi-Minh-Ville, a partage ses experiences lorsqu'il a participe a un terrain de jeu de niveau national tel que « A.I reel combat »: « Le concours nous a aides a mûrir et a comprendre que l'IA n'est pas seulement un modele ou un algorithme. L'IA doit etre un outil pour resoudre les problemes reels de la societe et ouvrir des valeurs pour la communaute. Et pour nous, c'est le debut - le debut du voyage pour sortir l'IA vietnamienne du laboratoire de recherche afin de l'appliquer a la realite des Vietnamiens. »
Techcombank et les ecosystemes Masterise Group et One Mount Group accueillent et accompagnent toujours les talents en IA
Lors de l'evenement, Techcombank a continue d'affirmer la priorite strategique au developpement des talents en donnees et de l'intelligence artificielle. La banque possede actuellement une equipe de plus de 1 800 employes travaillant dans les domaines des technologies de l'information et des donnees - triplee par rapport a 2020 et representant 15% du nombre total d'employes a l'heure actuelle. La banque se fixe pour objectif de porter ce taux a 25% au cours des 5 prochaines annees.
Mme Nguyen Le Thao Nguyen - Directrice adjointe du departement des ressources humaines de la banque Techcombank a declare: "La demande de ressources humaines en donnees et en IA continuera d'augmenter fortement dans les temps a venir. Techcombank s'engage a construire un environnement ou les experts peuvent acceder aux megadonnees, aux technologies modernes et aux problemes ayant un impact reel profond. Techcombank et l'ecosysteme font confiance a la capacite creative, a l'esprit d'expansion et a la capacite d'apprentissage de la jeune generation. Ils s'engagent egalement a creer les conditions pour que vous deveniez des experts en technologie participant au voyage de construction de l'avenir.
Parallelement au prix « Miracle » que Techcombank a annonce, qui est une bourse internationale d'IA allant jusqu'a 1 million de dollars US pour l'equipe gagnante, Techcombank et l'ecosysteme continuent de cotoyer de nombreuses autres politiques attrayantes, affirmant que « le talent » est l'un des trois piliers importants. La banque ameliore constamment ses politiques en matiere de ressources humaines, met en œuvre de nombreuses initiatives strategiques dans le processus de recrutement, de formation et de maintien des talents afin d'ameliorer la qualite des ressources humaines, d'elever la valeur pour les employes, ainsi qu'un engagement a offrir aux employes les meilleures experiences. En consequence, la strategie en matiere de ressources humaines de Techcombank visera a eveiller le potentiel et a aider chaque employe a s'efforcer constamment de progresser vers une meilleure version de lui-meme.
C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.
