Créer une nouvelle dynamique de croissance pour Hô Chi Minh-Ville
Le matin du 14 mai, le magazine Năng lượng Mới/PetroTimes a organisé la table ronde "Hô Chi Minh-Ville: Le bond en avant de l'industrie - l'énergie - les services techniques de pointe" à Hanoï. S'exprimant lors de la table ronde, les experts ont estimé que pour que Hô Chi Minh-Ville atteigne son objectif de devenir une mégapole multi-centres, un centre financier - technologique - logistique intelligent de premier plan en Asie du Sud-Est, la ville doit créer une percée institutionnelle, promouvoir le rôle des entreprises leaders et construire un écosystème de développement synchrone.
Selon le Dr ès sciences Trần Quang Thắng - directeur de l'Institut d'économie et de gestion de Hô Chi Minh-Ville - a estimé que Hô Chi Minh-Ville, pour atteindre l'objectif ci-dessus, doit innover son modèle de croissance en s'appuyant sur trois moteurs principaux, à savoir la finance, la technologie et la logistique intelligente; tout en élargissant la structure de l'espace de développement et en renforçant les liens régionaux.
Pour y parvenir, la ville a besoin d'un système institutionnel révolutionnaire, créant des conditions pour un développement plus efficace. Parallèlement, il faut construire un modèle de gouvernance moderne et donner la priorité à l'investissement exceptionnel pour les ressources humaines de haute qualité. "Hô Chi Minh-Ville est actuellement très fortement décentralisée. Après la fusion, la ville compte 168 quartiers, communes, zones économiques spéciales et teste de nombreux modèles de décentralisation et d'autonomie fortes pour les politiques de développement", a-t-il déclaré.
TSKH Trần Quang Thắng estime que le facteur le plus important reste l'institution. Les mécanismes et les politiques doivent être suffisamment larges pour que la ville, les quartiers, les communes et les zones spéciales aient un espace de développement; en même temps, clarifier davantage la liaison régionale pour former un écosystème de développement commun du Sud-Est. "La réforme institutionnelle est décisive pour créer une percée et faciliter le développement. Si la réforme est lente, elle affectera directement le taux de croissance de Hô Chi Minh-Ville ainsi que les objectifs de développement communs du pays", a-t-il souligné.
Parallèlement, les infrastructures de liaison régionale doivent être prioritaires pour accélérer les progrès. L'économie numérique et l'innovation doivent devenir un moteur de croissance forte et nécessitent des investissements plus importants. Dans le même temps, la formation de ressources humaines de haute qualité doit également être particulièrement prise en compte pour répondre aux nouvelles exigences de développement de la ville.
Les entreprises leaders jouent un rôle de premier plan
Du point de vue des entreprises et de l'écosystème d'innovation, selon Mme Lê Nguyễn Thiên Nga - directrice de l'Institut de gestion des politiques et de la stratégie de développement, pour que Hô Chi Minh-Ville crée un élan de croissance à deux chiffres dans la période à venir, il est nécessaire de réunir trois facteurs très importants, à savoir un mécanisme approprié, une entreprise leader et des ressources humaines de haute qualité.
Le rôle des entreprises leaders est très important, car lorsqu'un grand groupe se présente pour diriger le marché, cela entraînera le développement de l'écosystème, de l'industrie de soutien, des services techniques à la formation des ressources humaines et au transfert de technologie", a déclaré Mme Nga.
Elle a déclaré que, dans le processus de travail avec Hô Chi Minh-Ville sur le développement des industries de soutien, de nombreux programmes ont été mis en œuvre pour encourager les entreprises nationales à participer plus profondément aux chaînes d'approvisionnement internationales. Cependant, pour créer un développement fort, de grands groupes suffisamment compétents pour jouer un rôle central sont toujours nécessaires.
Si un grand groupe vietnamien se présente pour diriger des projets de grande envergure dans les domaines de l'industrie, de l'énergie ou de la technologie, cela créera un effet de diffusion très fort, tout en attirant davantage d'entreprises satellites, d'experts internationaux et de ressources de haute technologie à participer.
Elle a également souligné le rôle de l'équipe d'experts et a déclaré que le Vietnam compte actuellement de nombreux experts compétents nationaux et étrangers, mais qu'il est nécessaire d'avoir un mécanisme pour rassembler, connecter, partager des expériences et exploiter efficacement cette source de matière grise.
Pendant ce temps, le Dr Nguyễn Đức Kiên - ancien vice-président de la Commission économique de l'Assemblée nationale (aujourd'hui Commission économique et financière) estime que, pour que les entreprises leaders continuent de promouvoir leur rôle et leurs capacités dans le domaine des services techniques de pointe et de participer plus profondément à la nouvelle chaîne industrielle énergétique de la ville, Hô Chi Minh-Ville doit considérer les grandes entreprises comme des partenaires de développement égaux.
« Le gouvernement et les entreprises ne sont pas une relation « supérieur - subordonné », mais deux acteurs qui accompagnent ensemble pour un objectif de développement commun », a-t-il déclaré.
Le Dr Nguyen Duc Kien a également évoqué la très grande source de données marines, côtières et offshore que Petrovietnam possède après de nombreuses années d'activité dans les secteurs du pétrole et du gaz et de l'énergie. Selon lui, il s'agit d'une ressource de données de valeur stratégique pour le développement de nouvelles industries énergétiques, d'une économie maritime et d'infrastructures offshore.
