Les prix de l'essence et du pétrole baissent, les services de restauration sont toujours en attente d'ajustement
Baisse des prix du carburant, réduction de la pression sur le transport, soutien à la production
Hô Chi Minh-Ville dispose actuellement d'un vaste réseau de transport de passagers avec plus de 2 100 lignes et 2 700 véhicules, dont les coûts de carburant représentent 30 à 40% des coûts d'exploitation totaux. Lorsque les prix de l'essence et du pétrole ont fortement augmenté auparavant, de nombreuses entreprises ont été contraintes de réduire leurs trajets, d'exploiter au ralenti ou de subir des pertes car le nombre de passagers ne suffit pas à compenser les coûts.
La réalité montre que l'augmentation des coûts de carburant a causé des difficultés à de nombreuses lignes de bus longue distance, les revenus ne suffisent pas à compenser les dépenses telles que les salaires, les frais routiers et l'amortissement. Cependant, la baisse des prix de l'essence et la politique de réduction des impôts aident les entreprises à réduire la pression des coûts, à créer des conditions pour maintenir des opérations plus stables et à limiter les augmentations de prix des billets.
Les experts estiment que la réduction des coûts de carburant aide non seulement les entreprises de transport à améliorer leurs bénéfices, mais contribue également à stabiliser les tarifs, à soutenir la reprise des opérations et à accroître la compétitivité. Dans le même temps, cela a également un effet de contagion, contribuant à réduire les coûts logistiques, à soutenir la production et les affaires et à contribuer au contrôle de l'inflation. Voir plus...
La bourse conquiert le seuil des 1 800 points
Le marché boursier du 15 avril a continué d'augmenter fortement et a officiellement conquis le seuil des 1 800 points, principalement grâce à la force de la paire d'actions Vingroup, VIC et VHM. Bien que le nombre de codes en baisse soit supérieur à celui de la hausse, ces deux actions ont toujours joué un rôle de pilier, aidant le VN-Index à augmenter de 25 points.
La liquidité du marché est moyenne avec plus de 910 millions d'actions, la valeur des transactions est d'environ 24 430 milliards de VND; parmi lesquelles HPG et SHB sont deux codes dont la valeur des transactions dépasse 1 000 milliards de VND. Les investisseurs étrangers sont revenus à la vente nette de plus de 3 500 milliards de VND, se concentrant sur la vente de VHM, tandis qu'ils ont acheté net VIC.
Les experts estiment que le faible niveau des taux d'intérêt est un facteur de soutien positif, incitant les flux de trésorerie à se déplacer vers les actions. Cependant, pour former une tendance à la hausse durable, le marché a encore besoin de facteurs supplémentaires tels que la croissance économique, le contrôle de l'inflation et la stabilité géopolitique. À court terme, le marché peut encore fluctuer, mais à moyen terme, il existe toujours des opportunités d'accumuler de bonnes actions fondamentales pour accueillir un nouveau cycle de croissance. Voir plus...
Les chefs d'entreprise peuvent ajuster leur salaire de cotisation à l'assurance sociale après 12 mois.
Selon la loi sur l'assurance sociale de 2024, les chefs d'entreprise participant à l'assurance sociale obligatoire ont le droit de choisir à nouveau le niveau de salaire comme base de cotisation après avoir cotisé au niveau enregistré pendant au moins 12 mois. Cette réglementation aide les participants à ajuster de manière flexible le niveau de cotisation en fonction de leurs conditions financières à chaque étape.
Le niveau de salaire servant de base aux cotisations doit se situer dans le cadre réglementaire, ne pas être inférieur au niveau de référence et ne pas dépasser 20 fois le niveau de référence au moment de la cotisation. Ceci afin de garantir à la fois la flexibilité des participants et de maintenir les droits à la sécurité sociale à long terme.
La loi précise également la manière de déterminer le salaire des cotisations d'assurance sociale par groupe de personnes, des personnes percevant des salaires de l'État, des employés des entreprises aux groupes qui peuvent choisir eux-mêmes le niveau de cotisation. L'autorisation d'ajuster après 12 mois est considérée comme aidant les chefs d'entreprise à être plus proactifs, tout en garantissant les droits à l'assurance sociale conformément à la réglementation. Voir aussi...
