Président de Hanoï: Traiter sévèrement les actes causant des désagréments et du harcèlement aux entreprises

Hoài Anh |

Hanoï - Le président du Comité populaire de la ville, Vu Dai Thang, a affirmé qu'il renforcerait la discipline et l'ordre administratif; traiterait sévèrement les actes causant des désagréments et du harcèlement aux entreprises.

Le 16 avril, le président du Comité populaire de la ville de Hanoï, Vũ Đại Thắng, a présidé la conférence de dialogue avec les petites et moyennes entreprises de la ville en 2026.

Prenant la parole lors de la cérémonie de clôture de la conférence, le président du Comité populaire de la ville, Vu Dai Thang, a affirmé que la réception et l'écoute des avis des entreprises ne se limitent pas au cadre de la conférence, mais continueront d'être maintenues régulièrement dans les temps à venir; les avis seront synthétisés, étudiés et répondront pleinement.

Chủ tịch UBND thành phố Vũ Đại Thắng phát biểu kết luận hội nghị. Ảnh: Viết Thành
Conférence de dialogue avec les petites et moyennes entreprises de la ville en 2026. Photo: Viet Thanh

Grâce à l'enquête et aux opinions exprimées lors de la conférence, M. Vu Dai Thang a également franchement reconnu qu'il existait encore de nombreuses lacunes et limitations. Parmi celles-ci, le travail de réforme administrative dans certains domaines est encore lent et non synchronisé; les procédures sont encore complexes, ce qui entraîne des pertes de temps et de coûts pour les entreprises; la coordination entre les agences n'est pas encore très étroite.

Certains domaines tels que la fiscalité, les factures électroniques, les douanes, la transformation numérique rencontrent encore des difficultés dans le processus de mise en œuvre; les systèmes de soutien ne répondent pas aux exigences. Les problèmes de surface de production et d'accès à la terre sont encore difficiles; les politiques scientifiques et technologiques n'ont pas réellement été efficaces; la pénurie de main-d'œuvre hautement qualifiée persiste.

En particulier, la ville reconnaît sérieusement qu'il existe encore un phénomène où une partie des fonctionnaires ne sont pas vraiment proactifs et n'accompagnent pas les entreprises. La ville demande à assumer la responsabilité de ces limites et trouvera des solutions pour les surmonter dans les temps à venir.

Dans la période à venir, Hanoï est confrontée à de très grandes opportunités de développement avec trois fondations importantes: les résolutions du gouvernement central sur le développement de la capitale; la planification de la capitale avec une vision à 100 ans; et les nouveaux mécanismes et politiques qui seront examinés et approuvés par l'Assemblée nationale. Ce sont des conditions importantes pour créer un nouvel espace de développement, améliorer la compétitivité des entreprises.

Dans cet esprit, la ville définit clairement le point de vue selon lequel les entreprises sont le centre, le moteur de la croissance; dans lequel le secteur des entreprises privées, les petites et moyennes entreprises jouent un rôle central. Le gouvernement passe fortement de la "gestion" au "service", en prenant les citoyens et les entreprises comme objets de service.

Le président du Comité populaire de la ville, Vu Dai Thang, s'est engagé à continuer de promouvoir la réforme administrative, de réduire les procédures et les coûts pour les entreprises; de construire un gouvernement numérique, d'améliorer la qualité des services publics en ligne; de rendre publiques et transparentes les informations sur la planification et les terres; de soutenir les entreprises dans la transformation numérique, l'accès au crédit; de maintenir régulièrement les activités de dialogue, de réception et de traitement des recommandations.

Pour les départements et les secteurs, M. Vu Dai Thang a demandé d'examiner, de synthétiser et de répondre rapidement aux recommandations des entreprises dans un délai maximum de 30 jours; de mettre en œuvre strictement les directives du gouvernement sur la réduction d'au moins 50% des procédures administratives inutiles. Dans le même temps, renforcer la discipline et l'ordre administratif; traiter sévèrement les actes causant des désagréments et du harcèlement aux entreprises.

Du côté de la communauté des entreprises, M. Vu Dai Thang a proposé qu'il soit nécessaire d'améliorer activement la capacité de gestion, de promouvoir l'innovation, la transformation numérique; la transparence financière; de renforcer les liens, de former des chaînes de valeur; d'améliorer la réputation et la compétitivité sur le marché. La ville s'engage à toujours écouter, accompagner et agir pour le développement des entreprises.

M. Vũ Đại Thắng est convaincu qu'avec une forte détermination et les efforts de toute la société, la capitale Hanoï atteindra les objectifs de développement fixés.

Hoài Anh
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