Partageant lors du 'Forum ESG sur le secteur bancaire vietnamien' Mme Nguyễn Thu Hương responsable du programme de haut niveau - Programme de bonne gouvernance représentant l'organisation Oxfam estime qu'un système financier transparent équitable et durable est la base pour atteindre les objectifs de développement durable contribuant activement à la réduction de la pauvreté au développement équitable et à la protection de l'environnement...
Selon Mme Hương le forum ESG du secteur bancaire se déroule dans un contexte où le Vietnam s'efforce de mettre en œuvre l'engagement fort de la COP26 d'atteindre des émissions à zéro d'ici 2050. La promulgation par le gouvernement du système de réglementation verte en 2025 par la Banque d'État du Vietnam (NHNN) a pour objectif de renforcer la gestion des risques environnementaux et sociaux dans les activités de crédit des banques créant une base importante pour les établissements de crédit et les banques qui pratiquent l'ESG de manière systématique
Lors de la session de présentation sur la 'Pratique de l'ESG dans les banques commerciales' M. Nguyễn Trọng Cơ - Directeur adjoint du Comité de gestion des risques intégrés de la BIDV a partagé son expérience dans l'intégration de l'ESG dans les processus de gestion des risques.
M. Cơ a estimé que les banques doivent intégrer les risques climatiques dans le processus de prise de décision et de gestion des risques du portefeuille d'investissement y compris les risques matériels et les risques de transfert. Ces éléments peuvent être réalisés par une évaluation détaillée du portefeuille d'investissement afin de comprendre les mécanismes de transmission des risques potentiels et d'être affichés par des outils tels que la carte thermique.
Outre les limitations et les difficultés des clients les établissements de crédit (TCTD) rencontrent également de nombreux obstacles. M. Cơ a souligné : 'La politique d'incitation au crédit vert actuelle ne s'arrête qu'au niveau d'orientation il n'existe pas de mécanisme spécifique pour reconnaître et promouvoir le rôle des TCTD dans cette activité'.
La collecte et la gestion des données relatives à la pratique de l'ESG telles que les calculs des émissions de gaz à effet de serre l'impact des projets financés par des capitaux des obligations vertes/sociales etc. sont encore confrontées à de nombreux défis. En particulier le manque de ressources humaines pour la mise en œuvre de l'ESG.
Proposant des solutions dans les temps à venir le directeur adjoint du comité de gestion des risques intégrés de BIDV a déclaré que les organismes de gestion doivent perfectionner le cadre juridique global et élaborer des mécanismes de soutien financier et encourager le crédit vert et le développement des ressources humaines.
Parmi ceux-ci le renforcement de l'organisation de programmes de formation et du partage de connaissances et d'expériences joue un rôle essentiel. Créer des forums des séminaires thématiques et des mécanismes de coopération avec des organisations internationales afin de transférer des technologies de soutenir techniquement et d'améliorer les capacités. Élaborer des programmes de coopération en matière de formation avec des institutions financières réputées afin d'aider les TCTD à accéder à des connaissances approfondies et à l'expérience pratique.
Du côté de l'Académie bancaire le Dr Nguyễn Thị Khánh Phương - Représentante de l'Institut de recherche sur les banques estime que les établissements de formation visent toujours à former des ressources humaines de haute qualité.
La plupart des étudiants ont pris conscience de l'importance de l'ESG. Dans le même temps le contenu de la formation diversifié ne se limite pas aux matières économiques environnementales traditionnelles mais s'étend également à la gouvernance d'entreprise à l'éthique et à la responsabilité sociale. Certaines écoles ont élaboré des modules et des programmes de formation spécialisés et de haute qualité.
Cependant le Dr Nguyen Thi Khanh Phuong estime qu'il existe encore des limites dans le processus de formation de ressources humaines de haute qualité depuis qu'ils sont encore sur le banc de l'école. Le nombre de modules appelés 'ESG' est encore limité. L'intégration se déroule principalement sous forme de compléments. De nombreuses modules spécialisés ne sont prioritaires que dans les programmes de haute qualité ou les filières spécifiques.
L'équipe de professeurs ayant de l'expérience et des manuels standardisés qui sont à jour au niveau international et adaptés au contexte vietnamien est encore limitée. Parallèlement à cela la coordination entre les facultés/instituts pour élaborer des programmes intégrés n'est pas vraiment forte' - a exprimé le Dr Phương.
Outre les présentations approfondies la session de discussion ronde a recueilli de nombreux avis d'organismes de gestion de banques commerciales d'organisations de conseil et de chercheurs.
Les conférenciers ont affirmé que l'ESG n'est pas seulement une exigence de conformité mais aussi un facteur stratégique qui a un impact direct sur la compétitivité l'efficacité de la gestion des risques et l'accès aux capitaux internationaux.
