Les allocations preferentielles professionnelles sont l'une des politiques importantes visant a ameliorer les revenus, a fideliser et a creer une motivation pour le corps enseignant. Recemment, la reglementation sur le niveau d'allocation preferentielle professionnelle d'au moins 70% a interesse de nombreux enseignants, en particulier apres que l'Assemblee nationale a publie une nouvelle resolution sur les politiques specifiques pour le secteur de l'education.
Selon quelles reglementations les allocations preferentielles professionnelles sont-elles appliquees?
Selon la reglementation en vigueur, tous les enseignants ne beneficient pas du niveau de 70%, mais ce niveau n'est reserve qu'a une partie des enseignants travaillant dans des zones specifiques.
Actuellement, le regime d'allocations preferentielles professionnelles pour les enseignants est mis en œuvre conformement au decret n° 77/2021/ND-CP du 1er août 2021 du gouvernement.
Selon cette reglementation, les allocations preferentielles professionnelles sont calculees en fonction du pourcentage du salaire actuel, plus les allocations de fonction de direction et les allocations d'anciennete au-dela du cadre (le cas echeant). Les niveaux de remuneration courants actuels comprennent:
25%: Applicable aux enseignants enseignant dans les etablissements d'enseignement superieur, les colleges pedagogiques, les ecoles secondaires pedagogiques;
30% – 35% – 50%: Applicable aux enseignants de maternelle et de primaire, selon le niveau scolaire et les conditions de travail;
70%: Seulement applicable aux enseignants travaillant dans des regions ayant des conditions socio-economiques particulierement difficiles selon la liste prescrite par le gouvernement.
Le moment ou les enseignants beneficient d'une allocation preferentielle professionnelle
Conformement a l'article 6 du decret 77/2021/ND-CP, les enseignants beneficient d'une allocation preferentielle professionnelle a compter de la date de la decision d'affectation a l'enseignement et a l'education de l'etablissement d'enseignement. L'allocation est versee pour la meme periode de salaire mensuel.
Les periodes de conge d'ete, de vacances, de Tet, de maternite conformement au regime d'assurance sociale sont toujours prises en compte pour beneficier des allocations preferentielles professionnelles;
Les periodes d'etudes a temps plein a long terme, de detachement ou sans enseignement direct ne beneficient pas de cette allocation;
En cas de retard de paiement, les enseignants sont autorises a recuperer les allocations conformement a la reglementation.
A partir de 2026, indemnite preferentielle professionnelle minimale de 70%
Un grand pas en avant dans la politique de traitement des enseignants a ete etabli dans la resolution n° 248/2025/QH15 de l'Assemblee nationale sur les politiques specifiques et superieures pour les ressources humaines du secteur de l'education.
Conformement au paragraphe 2 de l'article 2 de la resolution 248/2025/QH15, les allocations preferentielles professionnelles pour les enseignants sont stipulees:
Un minimum de 70% pour les enseignants des etablissements d'enseignement prescolaire et de l'enseignement general publics;
Minimum 30% pour le personnel scolaire;
100% pour les enseignants travaillant dans les zones frontalieres, insulaires, les regions des minorites ethniques et montagneuses, les regions ayant des conditions socio-economiques particulierement difficiles.
Cette resolution entre en vigueur le 1er janvier 2026. Cependant, l'Assemblee nationale a egalement clairement indique que la mise en œuvre des allocations preferentielles professionnelles suivrait une feuille de route fixee par le gouvernement.
Cela signifie qu'a partir du 1er janvier 2026, les enseignants ne beneficieront pas automatiquement immediatement du niveau de 70%, mais doivent attendre le decret d'orientation du gouvernement reglementant specifiquement les sujets, le niveau de prestation et les sources de depenses.
Pendant la periode d'attente du document d'orientation pour la mise en œuvre de la resolution 248/2025/QH15, le regime d'allocations preferentielles professionnelles actuel est toujours applique conformement au decret 77/2021/ND-CP.
Cependant, le niveau de 70% etabli est le seuil minimal a l'avenir, ce qui reflete l'orientation d'une amelioration fondamentale des revenus du personnel enseignant.
C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.
