Délai de paiement des salaires des heures supplémentaires aux enseignants publics

Tường Vân |

Le moment du paiement des salaires des heures supplémentaires aux enseignants publics est mis en œuvre conformément à la circulaire 21/2025/TT-BGDĐT du ministère de l'Éducation et de la Formation.

Délai de paiement des salaires des heures supplémentaires

La circulaire 21/2025/TT-BGDĐT du ministère de l'Éducation et de la Formation promulgue des réglementations sur le moment du paiement des salaires des heures supplémentaires pour les enseignants des établissements d'enseignement publics.

Le paragraphe 7 de l'article 3 de la circulaire 21/2025/TT-BGDĐT stipule que le moment du paiement des salaires des heures supplémentaires aux enseignants est effectué après la fin de l'année scolaire. Dans le cas où l'enseignant prend sa retraite, démissionne, est muté ou muté, le paiement des salaires des heures supplémentaires est effectué au moment où il y a une décision de départ à la retraite, d'émission, de mutation ou de mutation de l'autorité compétente.

L'année scolaire est calculée du 1er juillet de l'année précédente à la fin du 30 juin de l'année consécutive, y compris les vacances d'été. En cas d'ajustement du calendrier de l'année scolaire en raison de situations soudaines et urgentes telles que des catastrophes naturelles, des épidémies, le début et la fin de l'année scolaire seront déterminés conformément au document d'ajustement de l'autorité compétente.

Base du calcul du salaire des heures supplémentaires des enseignants

Le salaire d'un mois servant de base au calcul du salaire des heures supplémentaires des enseignants comprend: Le salaire calculé selon le coefficient de salaire (ou selon le poste de travail), l'indemnité de fonction de direction (le cas échéant), les indemnités salariales et le coefficient de différence de réserve (le cas échéant).

Le nombre total de heures supplémentaires par enseignant au cours d'une année scolaire est calculé pour payer le salaire des heures supplémentaires, ne dépassant pas 200 heures. Dans le cas où le nombre total de heures supplémentaires par enseignant au cours d'une année scolaire dépasse 200 heures parce que la matière ne peut pas accueillir suffisamment d'enseignants, le chef de l'établissement d'enseignement doit en informer par écrit l'autorité compétente.

Le nombre total maximal de heures supplémentaires dans une année scolaire pour lesquelles un établissement d'enseignement est payé pour les heures supplémentaires est déterminé comme suit:

Nombre total maximum de périodes de tutorat en une année scolaire = [Nombre total de périodes d'enseignement des matières, modules, modèles, activités éducatives de toutes les classes selon le programme éducatif/année scolaire ou programme de formation/année scolaire + Nombre total de périodes d'enseignement calculées pour effectuer d'autres tâches/année scolaire (le cas échéant) + Nombre total de périodes d'enseignement calculées pour enseigner suffisamment/année scolaire (le cas échéant)] - (Nombre total de quotas de périodes d'enseignement de tous les enseignants/année scolaire).

Le quota total d'heures d'enseignement de tous les enseignants/année scolaire comprend: le quota total d'heures d'enseignement/année scolaire de tous les enseignants travaillant pendant une année scolaire complète (à l'exclusion des enseignants envoyés enseigner en inter-écoles); le nombre total de heures d'enseignement réelles des enseignants envoyés enseigner en inter-écoles (le cas échéant)/année scolaire dans l'établissement d'enseignement où travaille l'enseignant; le quota total d'heures d'enseignement/durée de travail réelle pour les cas de travail de moins d'un an scolaire (y compris les enseignants envoyés et envoyés en mission).

Nombre de périodes de cours particuliers de l'enseignant/année scolaire = (Nombre total de périodes de cours calculées concrètement/année scolaire) - (Norme de période de cours/année scolaire).

Parmi eux:

- Le nombre total d'heures d'enseignement calculées réellement/année scolaire comprend: le nombre d'heures d'enseignement effectivement/année scolaire; le nombre d'heures d'enseignement converties/année scolaire conformément à la réglementation (le cas échéant); le nombre d'heures d'enseignement supplémentaires/année scolaire conformément à la réglementation (le cas échéant); le nombre d'heures d'enseignement réduites/année scolaire conformément à la réglementation (le cas échéant); le nombre d'heures d'enseignement incluses dans le nombre d'heures d'enseignement suffisantes/année scolaire conformément à la réglementation (le cas échéant).

Pour les enseignants affectés à l'enseignement en mission spéciale ou inter-écoles, le nombre d'heures d'enseignement calculées concrètement/année scolaire est le nombre total d'heures d'enseignement calculées concrètement/année scolaire dans tous les établissements d'enseignement où l'enseignant participe à l'enseignement;

- Norme d'heures d'enseignement/année scolaire pour les enseignants de maternelle = (Nombre d'heures d'enseignement standard/jour) x (Nombre de jours ouvrables/semaine) x (Nombre de semaines d'enseignement aux enfants/année scolaire);

- Les quotas d'heures d'enseignement/année scolaire des enseignants d'autres établissements d'enseignement sont mis en œuvre conformément aux réglementations en vigueur sur le régime de travail des enseignants;

- S'il n'existe pas de réglementation sur les quotas d'heures d'enseignement/année scolaire pour les enseignants, le chef de l'établissement d'enseignement les réglemente par écrit après concertation avec le collectif d'enseignants et les cadres de direction de l'établissement d'enseignement.

Sur la base du nombre total maximal de heures supplémentaires par année scolaire pour lesquelles l'établissement d'enseignement est payé le salaire des heures supplémentaires et du nombre de heures supplémentaires de chaque enseignant, le chef de l'établissement d'enseignement décide du nombre de heures supplémentaires de chaque enseignant payées pour garantir les principes stipulés au paragraphe 3 de l'article 3 de la circulaire 21/2025/TT-BGDĐT.

Tường Vân
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