PGS.TS Nguyen Viet Khoi : Les jeunes doivent etre prets a concurrencer le personnel mondial

Vân Hoa |

A l'ere de la technologie moderne les jeunes peuvent travailler pour n'importe quelle entreprise dans le monde mais cela signifie qu'ils devront concurrencer le personnel de nombreux pays differents a l'echelle mondiale' a partage le professeur associe et docteur Nguyen Viet Khoi - vice-recteur de l'Universite des sciences et des filieres et des arts de l'Universite nationale.

Pendant la saison des admissions de cette annee de nombreux eleves ont exprime de nombreux souhaits visant differents postes. Du point de vue de la gestion de l'education comment evaluez-vous le changement du marche du travail dans le contexte de l'intelligence artificielle qui se repand dans le monde entier?

- L'emergence et l'explosion de l'IA (intelligence artificielle) creent une restructuration majeure sur le marche du travail. Le systeme d'IA augmentera la capacite d'analyse mais manquera de capacites d''expressivite emotionnelle' et de 'comprehension critique'. Nous verrons l'emergence de nouveaux metiers qui sont encore tres vagues. Par exemple les metiers 'AI Trainer' (entraîneur d'IA) 'Prompt Engineer' (ingenieur qui donne des ordres a l'IA

Les competences numeriques deviennent des competences de vie dans un nouveau contexte. Meme les medecins les avocats ou les enseignants doivent savoir utiliser l'IA pour augmenter la productivite. Quiconque ne sait pas utiliser l'intelligence artificielle sera ralenti meme lorsqu'il travaille dans un secteur non technologique.

L'IA rend egalement le travail a distance plus facile que jamais ce qui elargit la concurrence pour l'emploi de la localite au monde entier. Nous pouvons faire pour n'importe quelle entreprise dans n'importe quel coin du monde mais cela signifie egalement que vous devrez concurrencer le personnel dans de nombreux pays differents a l'echelle mondiale.

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PGS. TS Nguyen Viet Khoi parle des tendances de recrutement de personnel a l'ere numerique.

Alors selon vous quelles filieres rattraperont la tendance de l'IA?

- Lors du choix d'une filiere les jeunes ne doivent pas se contenter de suivre les 'hot trends' car la technologie va changer tres rapidement ce qui entraînera des industries qui peuvent changer en consequence. Par consequent vous devez envisager de choisir une filiere qui croise l'IA et les atouts humains telles que la science des donnees (Data Science) l'intelligence artificielle la cybersecurite la technologie des logiciels... Ce sont des filieres qui conviennent aux jeunes qui aiment les mathematiques les arguments la logique la technologie.

Pour ceux qui aiment la creativite la conception et la communication numeriques vous pouvez envisager des filieres telles que la conception d'experience utilisateur le marketing numerique la conception de jeux ou la creation de contenu multiplateforme. Ce sont des filieres qui utilisent l'IA pour soutenir la creation de produits creatifs mais les gens orientent les idees et les strategies de developpement de ces produits.

Pour le groupe d'amis qui aiment la gestion la gestion l'economie l'elaboration et la mise en œuvre de strategies commerciales vous pouvez choisir les secteurs de la gestion d'entreprise de la finance de l'analyse d'investissement de la chaîne d'approvisionnement intelligente... Ces secteurs utiliseront l'IA pour analyser rapidement les donnees mais les decisions et les strategies seront toujours prises par les humains.

Pour le groupe d'amis qui aiment le secteur traditionnel mais dont les variantes sont dues a l'application de l'IA il faut mentionner la medecine preventive (Precision Medicine) le droit de la technologie (Tech Law) l'education intelligente et l'agriculture de haute technologie. Il pourrait s'agir d'une grande opportunite pour les etudiants de ce secteur car l'IA aidera le secteur traditionnel a changer completement.

Pour les jeunes qui aiment les groupes de filieres sociales telles que l'ethique la politique ou la psychologie (sans hopital/non clinique) ils peuvent choisir des filieres telles que l'ethique de l'IA (AI Ethics) la politique la technologie la psychologie a l'ere numerique.... Ces filieres seront liees a de nouveaux problemes sociaux crees par l'IA.

- Avez-vous des conseils ou des principes pour le choix des filieres des etudiants?

Le premier principe est de choisir des secteurs difficiles a automatiser tels que la creativite la strategie la gestion des emotions la pensee interdisciplinaire...

Le deuxieme principe est de combiner le professionnalisme avec les competences en IA. Parce qu'en fin de compte que vous etudiez la medecine l'economie ou l'art vous devez tous savoir utiliser l'IA.

Le troisieme principe est d'etudier toute votre vie. Parce que les etudes d'aujourd'hui peuvent etre tres differentes dans 5 ans. Si vous etes capable d'etudier vous-meme vous reussirez.

Dans l'Universite des sciences interdisciplinaires et des arts de l'Universite nationale de Hanoï ou vous travaillez quelles filieres sont considerees comme exceptionnelles a l'ere de l'IA?

- Les filieres d'etudes qui interessent le plus l'ecole doivent mentionner la gestion de la marque la gestion du divertissement et des evenements. D'autres filieres telles que l'art visuel et la conception creative attirent egalement de nombreux candidats de qualite grace a de bons resultats a l'epreuve des talents. Ces filieres d'etudes sont adaptees a la tendance professionnelle actuelle et le programme de formation est evalue par le conseil d'experts comme moderne ouvert et hautement applicable a la pratique.

Le plus important est que l'equipe enseignante de l'ecole est tres passionnee par la construction d'une generation d'etudiants dynamiques et talentueux ainsi qu'en accordant une attention particuliere au travail de stage et de pratique des etudiants. L'ecole organise regulierement des expositions appliquant les resultats d'etudes des etudiants pour apporter les produits des etudiants au marche des produits. Les commentaires stricts des professeurs aident les etudiants a grandir chaque jour grace aux produits des etudiants qui sont commercialises des l'ecole.

Dans un monde technologique en developpement comment l'Universite des sciences interdisciplinaires et des arts elabore-t-elle un programme de formation pour que les etudiants aient un avantage concurrentiel dans le recrutement?

- La technologie apporte de nombreux avantages mais menace egalement de nombreux postes de travail. Grace a la technologie les jeunes peuvent etudier a distance mais cela reduit la connexion directe avec leurs amis et leurs professeurs. La technologie permet d'elargir les relations via les reseaux sociaux mais elle distrait egalement de nombreux jeunes de leurs etudes. En particulier l'intelligence artificielle aide les jeunes a acceder a de nombreuses ressources documentaires precieuses mais en meme temps elle 'fait' egalement de nombreux devoirs pour les etudiants

Par consequent lors des conferences et des ateliers avec les enseignants et les etudiants je souligne et analyse toujours les avantages et les inconvenients de la technologie et je souligne que les etudiants doivent se concentrer sur la recherche et la mise a jour des nouvelles technologies pour les utiliser efficacement. En particulier ils doivent toujours penser et creer pour que leurs produits soient uniques et ont une identite.

Outre la mise a jour technologique quelles competences les etudiants doivent-ils acquerir pour repondre aux besoins des employeurs?

- Les employeurs evaluent les travailleurs sous 3 aspects : connaissances competences et attitude. En fait la plupart des etudiants lorsqu'ils vont travailler n'utilisent que 25 % de leurs connaissances professionnelles et les 75 % restants sont des competences generales.

A l'ere de la technologie numerique les besoins du marche changent constamment de nombreux postes de personnel sont automatises. Cela pose un defi tres important aux etudiants qui exigent qu'ils soient equipes de plus de competences generales telles que les langues etrangeres la communication le travail d'equipe et la resolution de problemes.

Une enquete menee aupres des entreprises et des etudiants montre que 90 % des etudiants qui vont travailler manquent de competences generales et que les entreprises doivent dispenser une formation sur place (on-job training). Ce chiffre montre qu'il est tres important de former et de developper les competences des etudiants lorsqu'ils sont assis sur le banc de l'ecole.

Ces derniers temps vous avez egalement participe au concours Miss Vietnam. Quel destin vous a amene a ce role et comment evaluez-vous les jeunes qui participent a ce concours?

- Ce n'est pas seulement un terrain de jeu pour honorer la beaute mais aussi pour evaluer l'intelligence le talent et la personnalite des candidats - des criteres lies au role educatif en particulier avec de nombreuses similitudes avec les filieres de gestion du divertissement et des evenements ou les filieres d'art creatif de l'Ecole des sciences interdisciplinaires et des arts.

Participer au concours m'aide a avoir une vision complete de la jeune generation de la façon dont elle exprime son point de vue sur la beaute et sa pensee dans le contexte moderne. J'encourage les jeunes a participer au concours pour avoir l'opportunite d'exprimer leur moi leur beaute ainsi que d'encourager les etudiants a montrer avec confiance leur talent et leur intelligence a travers des produits artistiques. En contribuant ainsi a leur voix positive dans les activites sociales.

Vân Hoa
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