Soutien aux docteurs 300 millions de dongs, aux professeurs 400 millions de dongs
Le 9 avril, le Comité populaire provincial de Đồng Nai vient de soumettre un projet de résolution réglementant la politique d'attraction et de soutien aux ressources humaines de haute qualité pour travailler à l'Université de Đồng Nai pour la période 2026-2030 et devrait le soumettre à la 2e session (spécialisée), le Conseil populaire provincial de la XIe législature, mandat 2026-2031 pour examen et adoption le 10 avril.
En conséquence, l'objectif total d'attraction et de soutien pour 37 filières est de 229 professeurs. Parmi eux, 155 docteurs, 37 professeurs associés, 37 professeurs pour participer à l'enseignement au niveau universitaire et master.
Les docteurs bénéficient de la politique d'attraction et de soutien unique de 300 millions de dongs/personne; les professeurs associés bénéficient de la politique d'attraction et de soutien unique de 350 millions de dongs/personne et les professeurs bénéficient de la politique d'attraction et de soutien unique de 400 millions de dongs/personne.
Les personnes attirées et soutenues s'engagent à travailler pendant 6 ans consécutifs ou plus.
Les fonds de mise en œuvre proviennent du budget de l'État et devraient durer 5 ans, avec un montant maximum de plus de 74 milliards de dongs.
L'école manque d'étudiants, de nombreux docteurs démissionnent
Selon le Comité populaire de la province de Đồng Nai, la promulgation d'une politique visant à attirer des ressources humaines de haute qualité pour travailler à l'Université de Đồng Nai est très nécessaire pour concurrencer les universités de la région afin d'attirer des docteurs pour travailler, d'assurer le taux de docteurs afin de maintenir le code de spécialisation et d'ouvrir de nouvelles spécialisations conformément aux réglementations du ministère de l'Éducation et de la Formation. Pour atteindre l'objectif d'ici 2030 de faire de l'Université de Đồng Nai une institution de formation scientifique et technologique forte dans les domaines de la pédagogie, de la gestion de l'éducation, de la formation aux langues étrangères et des spécialisations techniques, de la logistique, du commerce électronique, de l'économie et du tourisme au service du développement de l'aéroport international de Long Thành, des zones industrielles liées aux exigences de démarrage d'entreprise, d'innovation...
L'Université de Đồng Nai compte actuellement un nombre total de 205 enseignants à temps plein, dont 51 titulaires d'un doctorat.
L'université rencontre actuellement un certain nombre de difficultés telles que: le faible nombre d'étudiants; de nombreux docteurs de l'université démissionnent, sont mutés; les revenus du personnel sont inférieurs à ceux des universités privées et bien inférieurs à ceux des universités des provinces et des villes voisines.
Selon les recherches de l'Université de Đồng Nai, le salaire actuel des docteurs des universités de la province est d'environ 20 à 40 millions de dongs/mois. Cependant, les revenus réels sont beaucoup plus élevés car les universités ont de nombreuses autres activités pour augmenter les revenus des enseignants telles que la recherche scientifique, l'enseignement à temps partiel, l'ouverture de filières de troisième cycle et de classes de liaison et de courte durée. Pendant ce temps, l'Université de Đồng Nai a actuellement peu d'étudiants, n'a pas ouvert de filières de troisième cycle et peu de classes de liaison et de courte durée, de sorte qu'elle n'a pas créé beaucoup d'emplois pour les enseignants, de sorte que les revenus hors salaire des enseignants sont faibles, et même dans de nombreuses facultés, les enseignants manquent de cours...
L'objectif d'ici 2030 est que l'Université de Đồng Nai ouvre au moins 20 nouveaux codes de filières au niveau universitaire dans des filières telles que: droit, commerce électronique, logistique et gestion de la chaîne d'approvisionnement, finance et banque, technologie financière, technologie alimentaire, tourisme, science des données, technologies de l'information, informatique, techniques de contrôle et d'automatisation... Ouvrir au moins 10 filières de formation de niveau master et 3 filières de formation de niveau doctorat afin de développer l'Université de Đồng Nai de manière globale et moderne; devenir un centre de formation stratégique clé de la région du Sud-Est et de tout le pays.
